Справа № 2-3070/2010 р.
.
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
01 грудня 2010 р. м. Запоріжжя
Запорізький районний суд Запорізької області у складі:
Головуючого – судді ГРОМОВОЇ І.Б.
При секретарі – Зеленській С.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Запорізькому районі Запорізької області про незаконні дії працівників пенсійного фонду щодо перерахунку пенсії, -
В С Т А Н О В И В:
12 серпня 2010 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Управління Пенсійного фонду України у Запорізькому районі Запорізької області, у якому зазначив, що Управлінням Пенсійного фонду України в Запорізькому районі Запорізькій області йому була призначена пенсія за віком. Після призначення пенсії позивач ОСОБА_1 продовжує працювати. Маючи 24 місяці страхового стажу, після призначення пенсії, він 12 серпня 2009 року звернувся до УПФУ в Запорізькому районі із заявою щодо перерахунку пенсії по стажу роботи та заробітку та надав усі необхідні документи. Відповідно до відповіді від 29 червня 2010 року за вих. № 325/Д-04, проведення перерахунку пенсії можливо лише з урахуванням заробітної плати лише із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2007 рік.
Позивач ОСОБА_1 вважає таку позицію Управління необґрунтованою та просить суд зобов’язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з 01 серпня 2009 року із застосуванням показнику середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2008 рік – 1593,99 грн.
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з’явився, але подав заяву, в якій зазначає, що свої позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився, але надав до суду заяву, в якій просить суд розглядати справу у відсутність їх представника та надав заперечення проти позову за вих. № 3110/08 від 10.11.2010 року, де зазначає, що Управління Пенсійного фонду України в Запорізькому районі Запорізької області вважає позовну заяву щодо проведення перерахунку пенсії неправомірною. 12.08.2009 р. позивач ОСОБА_1 звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії за 24 місяці з урахуванням зміни стажу і заробітної плати.
Відповідно до абзацу першого п. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія.
За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахування пенсії.
У зв’язку з цим перерахунки пенсії проводились відповідно до п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій населення».
Відповідно до спільного листа Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 р. № 20/0/18-19/039 до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, перерахунки пенсій у 2009 році відповідно до п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» проводяться із застосуванням показника в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії за 2007 рік (1197,91 грн.).
Суддя, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про задоволення позовних вимог з наступних підстав.
Суддею встановлено, що ОСОБА_1 є пенсіонером за віком, що підтверджено пенсійним посвідченням серії НОМЕР_1, виданим 30 вересня 2003 р. та продовжує працювати. Після закінчення дворічного терміну позивачем були подані документи відповідачу для проведення перерахунку пенсії, який був зароблений із застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні не за календарний рік, що передує року зверненню за перерахунком пенсії, тобто не за 2009 рік, а за 2007 рік.
Відповідно до п. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо особа, якій призначено пенсію за віком продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Відповідно до ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», перерахунок пенсії проводиться з першого числа місяця в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.
Відповідач посилається на те, що питання щодо застосування середньої заробітної плати для перерахунку пенсії на сьогоднішній час не вирішено, тому перерахунок здійснюється відповідно до спільного листа Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 р. № 20/0/18-19/039, який визначив порядок застосування статей 40, 42 (частина 4) Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV, встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік. Але у спільному листі Мінпраці та ПФУ не наведено правових підстав для застосування при перерахунку пенсій показника середньої заробітної плати в Україні за 2007 рік.
Відповідно до вимог Указу Президента України від 03.10.1992 р. № 493/92 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади» та Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств, інших органів виконавчої влади, органів господарського управління та контролю, що зачіпають права, свободи та законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, затвердженого постановою КМУ від 28.12.1992 р. № 731, нормативно-правові акти, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади і які зачіпають права, свободи та законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, підлягають державній реєстрації.
Листи органів виконавчої влади не підлягають державній реєстрації і не є нормативно-правовими актами, вони мають лише роз’яснювальний та інформаційний характер і не повинні містити нових правових норм. Якщо лист містить нові правові норми, що зачіпають права, свободи та законні інтереси громадян або мають міжвідомчий характер, то вони є не чинними і підлягають відкликанню з місць та скасуванню.
Зі змісту ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» витікає, що для перерахунку пенсій застосовується показник середньої заробітної плати за рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії. Адже, якщо при перерахунку пенсії береться заробітна плата відповідно до абзацу першого ч. 1 ст. 40 цього Закону, то, відповідно, має застосовуватися і той показник середньої заробітної плати, який береться при призначенні пенсії із заробітку відповідно до цієї ж частини 1 ст. 40 цього Закону, тобто за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії.
Згідно п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28.05.2008 р. «Деякі питання соціального захисту окремих категорій населення», у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за період страхового стажу, зазначені в частині 1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.
На підставі викладеного, суддя вважає, що позов підлягає задоволенню в частині зобов’язання перерахувати пенсію за віком з урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2008 рік в розмірі 1593,99 грн. з 01 серпня 2009 року.
Керуючись Конституцією України, Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 року зі змінами, Положенням «Про Пенсійний фонд України», затвердженим Постановою Правління Пенсійного фонду України від 30.04.2002 року, Постановою КМУ № 530 від 28.05.2008 року «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», ст. ст. 2, 4, 6-12, 17, 69-71, 158-163, 183-2, 256 КАС України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити.
Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Запорізькому районі Запорізької області здійснити перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1, виходячи з розміру заробітної плати за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії, тобто за 2008 рік, починаючи перерахування з 12 серпня 2009 року.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
На постанову протягом 10 днів може бути подана апеляційна скарга через суд першої інстанції.
Суддя І.Б.ГРОМОВА