Судове рішення #12915898

Справа №3-4274/10

П О С Т А Н О В А  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

 08.12.2010 року суддя Голопристанського районного суду Херсонської області Охтень А.А., розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно:  

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ДП ДАК «Хліб України», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 КУпАП, -

  в с т а н о в и в :  

 ОСОБА_1, працюючи директором ДП ДАК «Хліб України», з 2000р., порушив законодавство про працю, а саме:

В колективному договорі встановлені часткова виплата заробітної плати товарними знаками встановлена не більше 50%, що не відповідає вимогам ст. 23 ЗУ «Про оплату праці» та передбачено відпустки батькам, які мають дітей тривалістю 7 календарних днів, що суперечить вимогам ст. 182 -1  КЗпПУ, чим порушено вимоги ст. 13 КЗпПУ.

Відпустки без збереження заробітної плати більше ніж на   15  календарних днів надаються, чим порушено вимоги ст. 84 КЗпПУ. Так, ОСОБА_2 перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 18.08.2010 року по 18.09.2010 p., наказ 42 від 18.08.2010р.

Заробітна плата за весь час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку не виплачується, чим порушено вимоги ч.З ст. 115 КЗпПУ. Так, ОСОБА_3 надана відпустка з 14.10.2010 р.   відпускні виплачені 29.10.2010 р.  

Особові картки на працівників ОСОБА_4 та інших всього З чоловіка, які прийняті в 2009 та 2010 роках ведуться з порушенням вимог наказів Мінстату України від 25.12.2008рокуза № 498 та від 05.12.2009 року за № 495/656.

На підставі викладеного, керуючись  ст. 24, ст.  41 ч.1,  ст. 284, ст. 289 КУпАП , суд -

  п о с т а н о в и в :  

 Притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП  ОСОБА_1,  1953р.н., наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення  

    Суддя                                                                                                                   А.А. Охтень  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація