Судове рішення #12915544

Справа № 2-н-197, 2010 р.  

    У    Х    В    А    Л    А  

01  грудня  2010 року                                                                                           м.Ніжин  

    Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Марченко М.М. розглянувши заяву  Ніжинського міжрайонного прокурора в інтересах  ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства  «Ніжинський м»ясокомбінат»  про видачу судового наказу  про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 1198  грн. 36 коп , -  

      в   с   т   а   н   о   в   и   в   :  

    26.11.2010 року  за  вх.№ 24164 Ніжинський  міжрайонний прокурор  звернувся в суд із  заявою  в інтересах ОСОБА_1  з приводу захисту  її прав  визначених законодавством на своєчасне одержання винагороди, про видачу  судового  наказу  про  стягнення  нарахованої, але не виплаченої  заробітної  плати в сумім 1198 грн. 36 коп. В  заяві  зазначено, що ОСОБА_1 з 05  серпня 2008 року по 26  жовтня 2010 року  працювала у ПАТ «Ніжинський м»ясокомбінат»  продавцем. Відповідно до розрахункової відомості за  листопад  поточного року  ОСОБА_1 нарахована  заробітна плата  в сумі 1198 грн. 36 коп., але на даний час  вона не виплачена.  

  Суд вважає  необхідним  прийняти  ухвалу  про відкриття  наказного провадження  і  у  триденний  строк з постановлення  зазначеної ухвали  видати судовий  наказ по суті  заявлених вимог.  

      Керуючись ст. 102 ЦПК України, суддя-  

        у    х    а    л    и    в    :  

    Прийняти  ухвалу  про відкриття  наказного провадження за заявою Ніжинського міжрайонного прокурора в інтересах  ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства  «Ніжинський м»ясокомбінат»  про видачу судового наказу  про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 1198  грн. 36 коп  і  у  триденний  строк з постановлення  зазначеної ухвали  видати судовий  наказ по суті  заявлених вимог.  

    Ухвала оскарженню  не підлягає.  

            Суддя  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація