Справа № 2-3660/10

                                            З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

              13 грудня 2010 року  Дніпровський районний суд м.Херсона у складі:

головуючого судді                                                                       Ратушної В.О.

при секретарі                                                                               Яковлєвій О.М..

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до ТОВ «Гранд Метрополія» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

           Позивач звернулася до суду із вищевказаним позовом   посилаючись на те, що вона була прийнята  на ТОВ «Гранд Метрополія» на посаду бухгалтера, що підтверджується наказом №121-К від 02.11.1990 року.

           З 2008 року підприємство ТОВ «Гаранд Метрополія» невчасно сплачує заробітну плату. На її прохання виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач пояснив, що на даний час не може погасити заборгованість у зв’язку з фінансовими труднощами.

          15.03.2010 року вона звільнилася  з займаної посади, однак відповідач до теперішнього часу  заробітну плату не сплатив. Заборгованість  по невиплаченій  їй заробітній платі  станом на 22.09.2010 року згідно довідки №195 від 22.09.2010 становить 11409,57 грн.

          Невиплата заробітної плати привела до того, що вона має борги за сплату комунальних послуг , не може забезпечити належні умови для проживання, а також у зв’язку  з тим що вона  не має іншого доходу, просить суд стягнути на її користь заробітну плату у розмірі 11409,57 грн та моральну шкоду, яку вона оцінила у 3000 грн., а також судові витрати покласти на відповідача.

         В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги просила суд позов задовольнити у повному обсязі.

 Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, про день та час слухання справи повідомлений своєчасно, належним чином. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

          Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступного.

            Відповідно до ст..115 КЗпП України   заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні  у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ці вимоги закону відповідачем не виконані.

          Відповідно до ст..237-1 КЗпП Відшкодування власником або уповноваженим ним органом  моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя

Судом встановлено, що позивач згідно наказу  №121-К з 02.11.2010 року, була прийнята на ТОВ «Гранд Метрополія» на посаду бухгалтера.

Згідно запису трудової книги від 15.03.2010 року звільнена за згодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП

З 2008 року ТОВ «Гранд Метрополія» почало затримувати та виплачувати не в повному обсязі заробітну плату, на неодноразові звернення позивачки керівництво відповідало відмовою, посилаючись на тяжке матеріальне положення.

В результаті чого станом на 22.09.2010 рік, виникла  заборгованість по заробітній платі у  розмірі  11409,57 грн., що підтверджується довідкою №195 від 22.09.2010 року виданою ТОВ «Гранд Метрополія».

           Діями відповідача ОСОБА_1. нанесена моральна шкода, яка полягає в постійних переживаннях щодо неможливості в повному обсязі  матеріально утримувати себе, та не має іншого доходу, у зв’язку з затримкою заробітної плати вона не може вчасно сплачувати комунальні послуги, що призводить до виникнення заборгованості, а також купити необхідні речі та ліки, за таких обставин суд вважає, що моральна шкода підлягає відшкодуванню в розмірі 1000 грн.

            Виходячи з вищенаведених обставин суд вважає, що стягненню підлягають: заборгованість по заробітній платі у розмірі 11409,57 грн.  та моральна шкода у розмірі 1000,00 грн, а всього 12409,57 грн.  Підстав для звільнення  відповідача від сплати вказаних сум у суду не має.

Керуючись ст.ст.5-11, 60, 208, 209, 213, 214, 215, 224-226,294 ЦПК України, ст.ст.115-117, 237-1 КЗпП України,  суд –

                                                           В и р і ш и в  :

              Позов  ОСОБА_1  – задовольнити частково.

       Стягнути з ТОВ «Гранд Метрополія» на користь ОСОБА_1 в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі в сумі 11409,57 грн. (одинадцять тисяч чотириста дев’ять  грн.. 57 коп.)  

       Стягнути з ТОВ «Гранд Метрополія» на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди 1000,00 грн.( одна тисяча  гривень ).

       Стягнути з  ТОВ «Гарант Метрополія» на користь держави  судовий збір у сумі 51 грн.( п’ятдесят одну грн.)    

       Стягнути з ТОВ «Гарант Метрополія» на користь держави  витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 30,00 (тридцять)грн.

              Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею до апеляційного суду.

               Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

    Суддя                                                                           Ратушна В.О.