Справа №2- а -1262/10
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 жовтня 2010 року м. Нікополь
Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Багрова А.Г. розглянувши у скороченому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління пенсійного фонду України в м. Нікополь Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та про перерахунок пенсії ,
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом про визнання протиправною бездіяльність Управління Пенсійного Фонду України в м. Нікополі (далі по тексту УПФУ в м. Нікополі) щодо нездійснення перерахунку пенсії та зобов’язати з 01.01.2010 року провести перерахунок пенсії з обліком середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, виплатити недоотриману суму пенсії та зобов’язати виплачувати пенсію в перерахованому розмірі у подальшому.
Свої вимоги мотивує тим, що він у січні 2010 року звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв’язку зі збільшенням трудового стажу та заробітку. З 01.03.2010 року їй було проведено такий перерахунок за стажем, але перерахунок в зв’язку зі збільшенням заробітної плати відповідачем зроблено не було. Відмову в перерахунку пенсії за збільшенням заробітної плати УПФУ в м. Нікополі мотивувало тим, що у відповідності до п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, перерахунок пенсій проводяться із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по України, з якої сплачено внески та яка відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” нараховується для обчислення пенсії за 2007 рік.
Бездіяльність УПФУ в м. Нікополі щодо нездійснення перерахунку пенсії позивач вважає протиправною з огляду на те, що згідно п. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі.
Формулу для перерахунку пенсії передбачає ч. 2 ст. 40 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Але їй при перерахунку пенсії у 2010 році відповідачем було застосовано показник середньої заробітної плати не за 2009 рік, а за 2007 рік. При цьому відповідач посилався на п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530.
Позивач вважає неправомірним застосування Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, оскільки Постанова не може суперечити Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” і не має вищої юридичної сили над Законом.
Враховуючі наведені обставини, позивач просить суд задовольнити її позовні вимоги.
Представник відповідача надала суду письмові заперечення в яких посилається на те, що ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (зі змінами, внесеними Законом України „Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України”) було передбачено проведення перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника середньої заробітної плати.
Однак, Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року дані зміни, до ст. 42 Закону України „Про загальне обов’язкове державне пенсійне страхування” в частині визначення середнього показника та порядку перерахування пенсій були визнані неконституційними.
В попередній редакції ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальне обов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Кожний наступний перерахунок пенсії проводиться не раніше як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.
Таким чином, для перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам застосовується ст. 42 (яка не містить посилання на показник середньої заробітної плати) та ч. 1 ст. 40 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” не передбачено взагалі застосування при перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам показника середньої заробітної плати, а тому при перерахунку пенсії позивачу УПФУ в м. Нікополі не мало змоги застосувати показник середньої заробітної плати за попередній рік при здійсненні перерахунку і своїми діями не порушило жодної чинної норми законодавства. Просить суд в задоволенні позову відмовити.
Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Як встановлено судом, ОСОБА_1 є пенсіонером і отримує пенсію за віком з 15.12.1994 року (а.с. 11).
12.01.2010 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв’язку зі збільшенням трудового стажу та заробітку.
Позивачу було проведено перерахунок пенсії з підстав збільшення трудового стажу, однак в перерахунку, в зв’язку зі збільшенням заробітної плати, відмовлено. При цьому відповідач посилався на п.п. З п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, згідно якого, при проведенні перерахунків пенсій проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено внески та яка відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії за 2007 рік.
Суд вважає, що неправомірні дії відповідача щодо нездійснення перерахунку пенсії ОСОБА_1 пенсії в зв’язку зі збільшенням заробітної плати у відповідності до ст.ст. 40, 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” є протиправною, виходячи з наступного.
Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік і про внесення змін до деяких законодавчих актів України»частина 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»викладена в такій редакції: У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом 3 частини 1 статті 40 цього Закону. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини 1 статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.
Рішенням Конституційного Суду України №10рп/2008 від 22.05.2008 року зміни до статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»визнані неконституційними.
Відповідно до статті 73 Закону України «Про Конституційний Суд України», в разі якщо акти або їх окремі положення визнаються такими, що не відповідають Конституції України, вони оголошуються нечинними і втрачають чинність від дня прийняття Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.
В даному випадку, УПФ України в м. Нікополь при зверненні позивача мало керуватися частиною 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», відповідно до якої в разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом 3 частини 1 статті 40 Закону. Вказана норма неконституційною не визнавалась, хоча окремі положення Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 року були предметом перевірки Конституційним Судом України (справа №1-27/2009 від 08.09.2009).
Оскільки позивачу під час перерахунку пенсії у 2010 році не було враховано середню заробітну плату (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009 рік, суд вважає, що такі дії відповідача є неправомірними.
У зв’язку с цим суд приходить до висновку про необхідність зобов’язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь здійснити перерахунок та забезпечити виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2010 року з урахування набутого після її призначення страхового стажу із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»враховується для обчислення пенсії за 2008 рік відповідно до частини 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян».
На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 9-15, 17, 94, 99, 159, 160, 161-163, 167. п. 1 ч. 1 ст. 256 КАС України, ч. 2 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 № 10-рп/2008, Рішенням Конституційного Суду України від 09.09.2010 № 19-рп/2010, суд
постановив:
1. Позов ОСОБА_1 задовольнити.
2. Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Нікополь по перерахунку пенсії ОСОБА_1.
3. Зобов’язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь здійснити перерахунок та забезпечити виплату пенсії ОСОБА_1 з 01.01.2010 року з урахування набутого після її призначення страхового стажу із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»враховується для обчислення пенсії за 2008 рік відповідно до частини 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян».
Постанова може були оскаржена до Апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту проголошення постанови.
Суддя А.Г. Багрова
Справа №2- а -1263/10
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 жовтня 2010 року м. Нікополь
Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Багрова А.Г. розглянувши у скороченому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до управління пенсійного фонду України в м. Нікополь Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та про перерахунок пенсії ,
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом про визнання протиправною бездіяльність Управління Пенсійного Фонду України в м. Нікополі (далі по тексту УПФУ в м. Нікополі) щодо нездійснення перерахунку пенсії та зобов’язати з 01.01.2010 року провести перерахунок пенсії з обліком середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якого сплачені страхові внески, виплатити недоотриману суму пенсії та зобов’язати виплачувати пенсію в перерахованому розмірі у подальшому.
Свої вимоги мотивує тим, що вона у січні 2010 року звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв’язку зі збільшенням трудового стажу та заробітку. З 01.08.2010 року їй було проведено такий перерахунок за стажем, але перерахунок в зв’язку зі збільшенням заробітної плати відповідачем зроблено не було. Відмову в перерахунку пенсії за збільшенням заробітної плати УПФУ в м. Нікополі мотивувало тим, що у відповідності до п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, перерахунок пенсій проводяться із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по України, з якої сплачено внески та яка відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” нараховується для обчислення пенсії за 2007 рік.
Бездіяльність УПФУ в м. Нікополі щодо нездійснення перерахунку пенсії позивач вважає протиправною з огляду на те, що згідно п. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі.
Формулу для перерахунку пенсії передбачає ч. 2 ст. 40 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. Але їй при перерахунку пенсії у 2010 році відповідачем було застосовано показник середньої заробітної плати не за 2009 рік, а за 2007 рік. При цьому відповідач посилався на п.п. 3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530.
Позивач вважає неправомірним застосування Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, оскільки Постанова не може суперечити Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” і не має вищої юридичної сили над Законом.
Враховуючі наведені обставини, позивач просить суд задовольнити її позовні вимоги.
Представник відповідача надала суду письмові заперечення в яких посилається на те, що ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (зі змінами, внесеними Законом України „Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України”) було передбачено проведення перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення та із застосуванням показника середньої заробітної плати.
Однак, Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року дані зміни, до ст. 42 Закону України „Про загальне обов’язкове державне пенсійне страхування” в частині визначення середнього показника та порядку перерахування пенсій були визнані неконституційними.
В попередній редакції ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальне обов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Кожний наступний перерахунок пенсії проводиться не раніше як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.
Таким чином, для перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам застосовується ст. 42 (яка не містить посилання на показник середньої заробітної плати) та ч. 1 ст. 40 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” не передбачено взагалі застосування при перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам показника середньої заробітної плати, а тому при перерахунку пенсії позивачу УПФУ в м. Нікополі не мало змоги застосувати показник середньої заробітної плати за попередній рік при здійсненні перерахунку і своїми діями не порушило жодної чинної норми законодавства. Просить суд в задоволенні позову відмовити.
Вивчивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
Як встановлено судом, ОСОБА_2 є пенсіонером і отримує пенсію за віком з 01.01.2004 року (а.с. 5).
14.01.2010 року позивач звернувся до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв’язку зі збільшенням трудового стажу та заробітку.
Позивачу було проведено перерахунок пенсії з підстав збільшення трудового стажу, однак в перерахунку, в зв’язку зі збільшенням заробітної плати, відмовлено. При цьому відповідач посилався на п.п. З п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530, згідно якого, при проведенні перерахунків пенсій проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено внески та яка відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” враховується для обчислення пенсії за 2007 рік.
Суд вважає, що неправомірні дії відповідача щодо нездійснення перерахунку пенсії позивачу пенсії в зв’язку зі збільшенням заробітної плати у відповідності до ст.ст. 40, 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” є протиправною, виходячи з наступного.
Законом України «Про державний бюджет України на 2008 рік і про внесення змін до деяких законодавчих актів України»частина 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»викладена в такій редакції: У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі.
Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом 3 частини 1 статті 40 цього Закону. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини 1 статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.
Рішенням Конституційного Суду України №10рп/2008 від 22.05.2008 року зміни до статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»визнані неконституційними.
Відповідно до статті 73 Закону України «Про Конституційний Суд України», в разі якщо акти або їх окремі положення визнаються такими, що не відповідають Конституції України, вони оголошуються нечинними і втрачають чинність від дня прийняття Конституційним Судом України рішення про їх неконституційність.
В даному випадку, УПФ України в м. Нікополь при зверненні позивача мало керуватися частиною 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», відповідно до якої в разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період, що настає після призначення пенсії, не підлягає виключенню згідно з абзацом 3 частини 1 статті 40 Закону. Вказана норма неконституційною не визнавалась, хоча окремі положення Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 року були предметом перевірки Конституційним Судом України (справа №1-27/2009 від 08.09.2009).
Оскільки позивачу під час перерахунку пенсії у 2010 році не було враховано середню заробітну плату (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009 рік, суд вважає, що такі дії відповідача є неправомірними.
У зв’язку с цим суд приходить до висновку про необхідність зобов’язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь здійснити перерахунок та забезпечити виплату пенсії ОСОБА_2 з 01.01.2010 року з урахування набутого після її призначення страхового стажу із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»враховується для обчислення пенсії за 2008 рік відповідно до частини 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян».
На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 9-15, 17, 94, 99, 159, 160, 161-163, 167. п. 1 ч. 1 ст. 256 КАС України, ч. 2 ст. 40, ч. 4 ст. 42 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 № 10-рп/2008, Рішенням Конституційного Суду України від 09.09.2010 № 19-рп/2010, суд
постановив:
1. Позов ОСОБА_2 задовольнити.
2. Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного Фонду України в м. Нікополь по перерахунку пенсії ОСОБА_2.
3. Зобов’язати Управління Пенсійного фонду України в м. Нікополь здійснити перерахунок та забезпечити виплату пенсії ОСОБА_2 з 01.01.2010 року з урахування набутого після її призначення страхового стажу із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»враховується для обчислення пенсії за 2008 рік відповідно до частини 1 підпункту 3 пункту 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян».
Постанова може були оскаржена до Апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту проголошення постанови.
Суддя А.Г. Багрова