№ 3-885/10
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
“ 14 “ грудня 2010 р. ІНФОРМАЦІЯ_2
Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла Територіальної державної інспекції праці в Дніпропетровській області за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно:
ОСОБА_1
Дата та місце народження ІНФОРМАЦІЯ_1 ІНФОРМАЦІЯ_2
Громадянство України
Освіта вища
Сімейний стан заміжня
Місце роботи ПП
Місце проживання АДРЕСА_1
ВСТАНОВИВ:
08 листопада 2010 року в ході перевірки державним інспектором праці ОСОБА_2 ПП ОСОБА_1 магазин “Свято” смт. Межова вул. Карла Маркса виявлено такі правопорушення: у пункті 3 трудових договорів з найнятими працівниками вказані розміри оплати праці на місяць. Фізична особа підприємець зобов”язується оплачувати працю напйнятим працівникам в розмірі мінімальної заробітної плати на місяць за час виконання робіт згідно графіка. Графік виконання робіт не складено.
За період з січня місяця 2010 року по квітень 2010 року досліджено, що наймані працівники ОСОБА_3. ОСОБА_4, ОСОБА_5, які знаходяться у трудових відносинах з фізичною особою – підприємцем ОСОБА_1 виконують роботу перукаря та кухара і їх оплата праці за розрахунковими відомостями по заробітній платі проводиться у розмірі меншому розміру мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст. 95 КЗпП України та ст. 2 “Мінімальна заробітна плата” Закону України “Про оплату праці”, за якими визначено, що мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не можна провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці”.
Тому умови договору про працю, який погіршує становище працівника порівняно з законодавством України про працю, являються недійсними, згідно вимог ст. 9 КЗпП України.
Заробітна плата працівників піднімалася згідно росту мінімальної заробітної плати згідно чинного законодавства від 01.04.2010 р., 01.07.2010 р., 01.10.2010 р. В установі не проведена індексація грошових доходів громадян за квітень-вересень місяці 2010 року, чим порушено вимоги ст. 33 ЗУ “Про оплату праці” Наприклад: 2)посадові оклади перукарів ОСОБА_3, ОСОБА_4 та кухаря ОСОБА_5 оплачуються в розмірі мінімальної заробітної плати. Січень, лютий, березень не підлягає індексації. Право на індексацію набувається у квітні місяці 2010 року. Однак за період з квітня місяця 2010 року по вересень 2010 року при перевірці відомостей нарахування заробітної плати виявлено, що індексація не проведена.
Фактично перукарі працюють в режимі з восьмої години ранку до сімнадцятої години вечора без перерви на обід через день. Графіки змінності не складено. У пункті 4 трудових договорів ОСОБА_3, ОСОБА_6 час виконання робіт установлено з восьмої години ранку до дванадцятої години з тринадцятої години до сімнадцятої години, графіки змінності не складено, у пункті 5 трудових договорів ОСОБА_3, ОСОБА_6 вихідні дні встановлено “згідно графіка”, сам графік не складено, що не відповідає вимогам ст. 24 КЗпП України “Укладення трудового договору”, а також вимоги наказу № 260 від 08.06.2001 року “Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, тим самим скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.
ОСОБА_1 визнала факт вчинення нею правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.
Враховуючи вище викладене на підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 221, 249, 252, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -
ПОСТАНОВИВ:
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 ( п’ятсот десять) грн.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області або в порядку, визначеному КУпАП протягом 10 діб з моменту її винесення.
Суддя: Л.Ф. Літвінова