№ 2-5430/10

Стахановський міський суд Луганської області

ЗАОЧНОЕ РІШЕННЯ

іменем України

22 грудня 2010 року, в складі: головуючого судді Євтіфієва В.М., у судовому засіданні за відсутності позивача ОСОБА_1, який надав заяву про слухання справи за його відсутності, відсутності відповідача Комунального підприємства «Жилсервіс №5», який був сповіщені про день час слухання справи належним чином, розглянув у відкритому судовому засіданні, справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Жилсервіс №5», про стягнення середнього заробітку за час просрочки виплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач у мотивуванні своїх позовних вимог вказав, що він перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Після звільнення з робочого місця, відповідач не сплатив йому заборгованість по заробітної платні. Тому він вимагає стягнути з відповідача середню заробітну плату за час затримки виплати заробітної платні в період с 10 лютого по 10 березня 2010 року.

В обґрунтування позовних вимог позивач надає розрахунок заборгованості з виплати середньої заробітної платні.

Відповідач заперечень суду не надав.

Позивач на позові наполягав.

Дослідивши і оцінивши в сукупності докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги підлягають повному задоволенню. Суд дійшов такого висновку з наступних підстав:

Між сторонами, діють трудові правовідносини на підставі трудового договору.

Предметом позовних вимог є невиконання відповідачем ст. 2 Закону України « Про оплату праці». ст..2 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати”.

За вимогами Стаття 116, 117 КЗпП України: При звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства, установи,  організації,  провадиться  в  день звільнення. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього  Кодексу,  при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку.

Позивач, перебував у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується копією трудової книжки позивача від 07.08.1989р. Після звільнення відповідач не сплатив позивачу заборгованість по заробітної платні яки згідно до довідки відповідача від 23.02.2010р. Згідно до розрахунку позивача сума середнього заробітку складає 3362.65грн., проти якої не заперечує відповідач.

За вимогами Стаття 116, 117 КЗпП України: При звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від підприємства, установи,  організації,  провадиться  в  день звільнення.     В разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього  Кодексу,  при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку.

Згідно ст. 2 Закону України « Про оплату праці» структура заробітної плати включає  основну і додаткову зарплату. Додаткова зарплата включає  компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.

Факт затримки виплати заробітної платні відповідачем не заперечується

Згідно розрахунку наданого позивачем, сума середнього заробітку складає 3362.65грн.

Крім того, наявність скрутного становища відповідача не є підставою у відмові в задоволені позовних вимог.

За вимогами статті 233 КЗОТ України: у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Керуючись ст. 3 7, 10, 11, 57, 88, 169, 212-215, 218, ЦПК України, ст.ст. 116, 117, КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовної вимоги ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Жилсервіс №5», про стягнення середнього заробітку за час просрочки виплати заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства «Жилсервіс №5», р/р 26006590013520 МФО 304225, на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату у сумі 3362грн.65коп., судові витрати у вигляді державного мита в доход держави сумі 51грн., витрати з інформаційно - технічного забезпечення судового процесу у сумі 120 грн., а всього стягнути 3533 грн. 65 коп.

    Копію заочного рішення направити замовним листом Комунальному підприємству «Жилсервіс №5».

    Рішення суду може біти переглянуто судом який його ухвалив. Заява Комунального підприємства «Жилсервіс №5», про перегляд заочного рішення повинна бути подана до суду м. Стаханова, протягом 10ти днів з дня отримання його копії.

    Рішення суду може бути оскаржено до цивільної палати Апеляційного суду Луганської області, через суд м. Стаханова, шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення..

        Суддя: