Справа № 3-15165/10
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
20 грудня 2010 року суддя Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області Мельниченко С.П., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянка України, фізична особа – підприємець, яка проживає за адресою: м. Новомосковськ, АДРЕСА_1
за скоєння правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, -
ВСТАНОВИВ:
25.10.2010 року відносно ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП за порушення вимог законодавства про працю та охорону праці на підприємстві, яке виразилося у: виявлене порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» та п. 5 ст. 79 КЗпП України в частині зобов'язання письмово повідомити кожного працівника власником або уповноваженим ним органом працівника про дату початку відпустки не пізніше чим за дві неділі до встановленого графіком строку, яке виразилось в тому, що ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 01.10.2009 року згідно із наказом від 25.09.2009 року та наданою заявою від 30.09.2009 року, але при цьому не має підтвердження щодо повідомлення працівника про початок відпустки не пізніше чим за два тижня.
Виявлене порушення ст. 115 КЗпП України, згідно якої «Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки», наприклад, ОСОБА_2 була надана щорічна відпустка з 01.10.2009 року, але виплата заробітної плати при вибутті у відпустку була нарахована та сплачена 05.10.2009 року.
Виплата заробітної плати впродовж 2009-2010 років здійснюється один раз на місяць, наприклад розрахунково-платіжна відомість за травень, жовтень 2009 року; розрахунково-платіжна відомість за квітень, серпень 2010 року, чим порушено вимоги ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України, відповідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів в місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
При звільненні працівників ФОП порушуються строки здійснення остаточного розрахунку. Наприклад, ОСОБА_3 звільнена 31.10.2008 року, але остаточний розрахунок проведений одночасно із виплатою заробітної плати працівникам 05.11.2008 року. Тобто звільненому працівнику остаточний розрахунок при звільненні на день звільнення не проведений, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення».
Викладене повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи: протоколом про адміністративне правопорушення, копією Акту перевірки від 25.10.2010 року.
ОСОБА_1 до суду не з’явився, про необхідність явки був сповіщений належним чином.
Дослідивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 мається склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України і він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.
При визначенні виду і розміру стягнення враховую характер скоєного правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності та ступінь її вини.
При розгляді справи пом’якшуючих та обтяжуючих відповідальність обставин не встановлено.
З урахуванням викладеного, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.
На підставі викладено, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284, 287 ч. 2 КпАП України, -
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень.
Постанова підлягає пред’явленню до виконання протягом трьох місяців.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, потерпілим або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя С.П.Мельниченко