Справа №3- 2618/10
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
місто Ковель 26 жовтня 2010 року
Суддя Ковельського міськрайонного суду Луньова Т.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, мешканця
АДРЕСА_1,приватного підприємця,
за вчинення правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП ,
в с т а н о в и л а :
Державним інспектором праці ОСОБА_2 23 вересня 2010 року складено протокол щодо вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КупАП.
Зокрема, як вбачається із змісту протоколу ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем, в період з 01.01.2008 року по 22.09.2010 року, допустив порушення вимоги законодавства про працю, а саме :
- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, не встановлено строки виплати заробітної плати. Заробітна плата повинна виплачуватись два рази на місяць через проміжок часу , що не перевищує 16 календарних днів. Разом з тим, працівникам заробітна плата виплачується один раз на місяць. Зокрема, заробітна плата працівникам за червень 2010 року виплачувалась 30.07.2010 року, на загальну суму 3173,12 грн., за липень 2010 року виплачувалась 30.08.2010 року, на загальну суму 3186,28 грн.;
- в порушення вимог ст. 57 КЗпП України, графіки змінності, які б визначали час початку та закінчення щоденної роботи працівників в магазині с.Рокитниця графік роботи з 9-00год.до 21-00год.без вихідних, працює один продавець ОСОБА_3 в магазині АДРЕСА_2 графік роботи з 9-00год. до 21-00год. без вихідних також працює один продавець.Разом з тим, відповідно до п.4 трудових договорів працівників зазначено «……..виконання робіт установлюється з 8-00 год. до 17 год…»»;
- в порушення вимог наказу «Про затвердження первинної облікової документації зі статистики з праці»№489 від 05.12.2008 року та ст.30 Закону України «Про оплату праці» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи, зокрема,графік роботи в магазині с.Рокитниця графік роботи з 9-00 год. до 21-00год.без вихідних працює один продавець ОСОБА_3, в магазині АДРЕСА_2 графік роботи з 9-00год. до 21-00год. без вихідних працює один продавець. У той же час, відповідно до п.4 трудових договорів працівників зазначено «……..виконання робіт установлюється з 8-00год.до 17 год…»».В табелях обліку робочого часу проставляється продавцям по 8 год.з двома вихідним в тиждень та вихідні у святкові і неробочі дні.
- згідно ст.103 КЗпП України про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівників не пізніше ,як за два місяці до їх запровадження або зміни. Разом з тим ,про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення за два місяці , працівники завчасно повідомлені не були.
Дії ОСОБА_1, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі , а також інші порушення вимог законодавства про працю, містять склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП .
ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю, пояснив, що факти наведені у протоколі перевірки дійсно мали місце, проте на даний час більшість порушень усунута, частина порушень усувається. Також, пояснив з приводу порушення вимоги ст.115 КЗпП України, що наймані працівники погодилися на оплату праці один раз на місяць, про що подавав відповідні заяви.
Незважаючи на те, що в діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак, зважаючи на пояснення правопорушника та те, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення вперше, щиро розкаюється у вчиненому, має ряд хронічних захворювань, скоєне ним правопорушення ніяких суттєвих наслідків за собою не потягло, на даний час більша частина порушення вимог трудового законодавства ним усунута, частина порушень усувається, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись щодо нього усним зауваженням.
Керуючись ст. ст. 22,221, 284 п.3 КУпАП,
П О С Т А Н О В И Л А:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.
Провадження у справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО
МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ Т.М.ЛУНЬОВА