Справа № 3-1089  /10  

 ПОСТАНОВА

 06 грудня 2010 року                                                                   смт. Нові Санжари  

Суддя Новосанжарського районного суду Полтавської області Івко В.М. розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно:

 ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, жительки       АДРЕСА_1, працюючої директором приватного виробничого підприємства «Земляки» Новосанжарського району,  

за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

 встановив:

 22.11.2010 року зазначений адміністративний матеріал надійшов від головного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Полтавській області для розгляду по суті.

Як вбачається із змісту протоколу про адміністративне правопорушення № 16-21-89/33 від 22.11.2010 р., ОСОБА_1, діючи, як посадова особа, допустила порушення ст. ст. 12, 21 Закону України «Про відпустки» та ч. 3 ст. 115 КЗпП України, вимог колективного договору стосовно строків виплати заробітної плати.

В акті перевірки зазначено, що виплата заробітної плати проводиться не в строки, обумовлені в трудовому договорі, про що свідчать касові ордери.

Заробітна плата за час відпустки працівниці ОСОБА_2 виплачена 28.07.2010 року, тоді як відпустка їй надана з 19.07.2010 року згідно наказу директора № 15 від 19.07.2010 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні порушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, визнала повністю, щиро розкаялася, й звернулася з клопотанням про звільнення її від адміністративної відповідальності.

Своє клопотання підтверджує тим, що вперше притягається до адміністративної відповідальності, не настало негативних наслідків від вчиненого правопорушення, як на час перевірки так і в даний час на підприємстві відсутня заборгованість по заробітній платі.

Затримка у виплаті заробітної плати на період відпустки працівниці           ОСОБА_2 склалася по причині відсутності коштів на рахунку і, в зв’язку з цим, з нею була попередня домовленість щодо виплати таких коштів пізніше.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали адміністративної справи, суд вважає, що її клопотання підлягає задоволенню, за наявності для того відповідних підстав.

Її дії вірно кваліфіковані за ст. 41 ч. 1 КпАП України, як порушення вимог вимог законодавства про працю.

Факти, зазначені в клопотанні ОСОБА_1, дійсно мають місце та заслуговують на увагу. Так, вона вперше притягається до адміністративної відповідальності, значної шкоди окремим громадянам чи суспільству не завдано, заборгованість на підприємстві з виплати заробітної плати відсутні.

Як обставини, що пом’якшують відповідальність за адміністративне правопорушення є її щире розкаяння, вчинення його вперше.

Обставини, що обтяжують відповідальність, - не встановлено.

За вказаних обставин, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284, 294 України, –

 постановив:

 ОСОБА_1 визнати винною та звільнити її від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України, обмежившись при цьому усним зауваженням, справу закрити.

 Постанова  може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення, через Новосанжарський районний суд Полтавської області.

  Суддя (підпис)

З оригіналом вірно.

 Суддя Новосанжарського районного суду                           

Полтавської області                                           В.М.Івко