Судове рішення #124272865

   Справа № 345/1364/13-п                                                                              


П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И


27.03.2013 року                                     м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Галущак Л.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого в АДРЕСА_1 , приватний підприємець, українця, громадянина України, за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звинувачується в тому , що він порушив законодавство про працю , а саме: заробітню плату працівникам на протязі 2012 р. та за період січня – лютого 2013 р. за роботу у святкові та неробочі дні не оплачує в подвійному розмірі,чим порушив ст. 107 КЗпПУ, також не оплачує у подвійному розмірі надурочний час, оскільки в червні 2012 р. норма робочого часу становила 151 год., а згідно табеля обліку робочого часу за червень 2012 р. такі працівники як ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працюють на 0,5 ставки , відпрацювали по 76 год. при нормі 75,5 год., що являється порушенням ст. 106 КЗпПУ .Також 30.09.2012 р. розірваний трудовий договір із працівником ОСОБА_4 , яка працювала у підприємця згідно трудового договору 09011100758 від 22.05.2012 р. за цей час їй належало 8 днів невикористаної чергової відпустки. Проте при її звільненні не нараховано та не виплачено компенсацію за вказані дні. , що являється порушенням ст.83 КЗпПУ. 01.01.2013 р. Новий Рік і згідно трудового законодавства напередодні святкових днів тривалість робочого часу працівників скорочується на одну годину . Згідно табелю обліку робочого часу за грудень 2012 р. продавець ОСОБА_5 відпрацювала 31.12.2012 р. 8 год., а не 7 год. як це передбачено трудовим законодавством, що являється порушенням ст.53 КЗпПУ.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав , просить суворо не карати.

Його вина у вчиненні правопорушення доводиться також протоколом про адмінправопорушення від 07.03.2013 року та актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообов” державне соціальне страхування № 09-11-050/236 .

Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адмінправопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

Призначаючи стягнення ОСОБА_1 , суд враховує характер і ступінь суспільної небезпечності вчиненого й обставини справи й вважає, що йому слід призначити стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 221, 283, 284 КпАП України, -


П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним за ст.41 ч.1 КпАП України й призначити стягнення – штраф в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня винесення постанови в порядку визначеному в Кодексі України про адміністративні правопорушення.


Суддя:


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація