Справа № 22ц-13085/10 Головуючий у суді 1 інстанції: Бондарьова Г.М.
Категорія 52 Доповідач: Перцова В.А.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
9 листопада 2010 року Апеляційний суд Дніпропетровської області у складі :
Головуючого судді: Перцової В.А.
Суддів : Глущенко Н.Г., Куценко Т.Р.
При секретарі: Ляпченко Л.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області, Комунального позашкільного навчального закладу "Першотравенська дитячо-юнацька спортивна школа "Шахтар", треті особи – Виконавчий комітет Першотравенської міської ради, міський голова міста Першотравенська Дніпропетровської області Косенко Володимир Леонідович про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди, -
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області, Комунального позашкільного навчального закладу "Першотравенська дитячо-юнацька спортивна школа "Шахтар" і, уточнивши позовні вимоги, просив поновити його на роботі на посаді дирктора дитячо-юнацької спортивної школи "Шахтар" з 11 листопада 2009 року; стягнути з Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області за рахунок коштів міського бюджету м. Першотравенська на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу у сумі 12 845,03 грн. та 30 000 грн. на відшкодування моральної шкоди; поновити його на посаді інструктора з фізичного виховання дитячо-юнацької спортивної школи "Шахтар" з 1 січня 2010 року з оплатою 0,5 ставки та зобов'язати відповідача нарахувати і виплатити йому заробітну плату за час вимушеного прогулу на цій посаді.
Рішенням Першотравенського міського суду від 7 вересня 2010 року ОСОБА_2 поновлено на посаді директора Комунального позашкільного навчального закладу "Першотравенська дитячо-юнацька спортивна школа "Шахтар" з 11 листопада 2009 року з розробленням 0,5 ставки інструктора з фізичного виховання за сумісництвом; стягнуто з Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 11 листопада 2009 року по 7 вересня 2010 року 18 644, 89 грн. та на відшкодування моральної шкоди 500 грн.; в задоволенні решти позовних вимог відмолено; вирішено питання щодо допущення рішення до негайного виконання в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах місячного заробітку і відносно судових витрат.
Міський відділ з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області звернувся до апеляційного суду із апеляційною скаргою і просить скасувати рішення суду та ухвалити нове рішення, яким у задоволенні позову ОСОБА_2 відмовити.
В обґрунтування апеляційної скарги відповідач посилається на те, що рішення суду не відповідає вимогам норм матеріального права та фактичним обставинам справи.
Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, суд першої інстанції виходив з того, що при його звільненні було допущено порушення вимог закону, а саме, він не був заздалегідь попереджений про звільнення, як депутат міської ради і про це не була повідомлена міська рада.
Однак, з такими висновками суду погодитись неможливо, оскільки, вони не відповідають вимогам норм матеріального права та обставинам справи.
Як вбачається з матеріалів справи, наказом Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради (далі – Міський відділ) № 3-к від 3 січня 2008 року ОСОБА_2 був прийнятий на роботу по переводу і призначений на посаду директора ДЮСШ "Шахтар" (а. с. 103 зв.).
Наказом № 16-к від 10 листопада 2009 року він було звільнений з посади директора ДЮСШ "Шахтар" за станом здоров'я по п. 2 ст. 40 КЗпП України (а. с. 19) на підставі листа міжрайонної психіатричної МСЕК від 4 листопада 2009 року № 4 про те, що 17 квітня 2009 року ОСОБА_2 був оглянутий в психіатричній МСЕК № 2, було встановлено, що працездатність його втрачена стійко, в повному обсязі, він не може бути пристосований ні до якого виду праці і йому була встановлена 2-а група інвалідності до 1 червня 2001 року (а. с. 18, 109).
Згідно із п. 2 ст. 40 КЗпП України, власником або уповноваженим ним органом може бути розірвано трудовий договір у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи.
Як роз'яснено в п. 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів", при розгляді справ про звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП України суд може визнати правильним припинення трудового договору в тому разі, якщо встановить, що воно проведено на підставі фактичних даних, які підтверджують, що внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я (стійкого зниження працездатності) працівник не може належно виконувати покладених на нього трудових обов'язків чи їх виконання протипоказано за станом здоров'я або небезпечно для членів трудового колективу чи громадян, яких він обслуговує, і його неможливо перевести, за його згодою, на іншу роботу.
Оскільки, ОСОБА_2 було встановлено стійку втрату працездатності, йому протипоказано за станом здоров'я виконання будь-якої роботи, тобто, перевід його на іншу роботу неможливий; попередня згода виборного органу первинної профспілкової організації на його звільнення як керівника установи, згідно ст. 43-1 КЗпП України, не потрібна, апеляційний суд вважає, що він був звільнений обґрунтовано, порядок звільнення, встановлений трудовим законодавством, відповідачем порушено не було.
Посилання ОСОБА_2 на те, що він є депутатом міської ради і при його звільненні було порушено ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад", згідно якої, депутат місцевої ради може бути звільнений з роботи з ініціативи власника або уповноваженого ним органу від займаної посади за умови його попередження в порядку встановленому законом і про таке попередження відповідний власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє не менш ніж за 15 днів відповідну місцеву раду, не можуть бути прийняті до уваги, так як законом не встановлено порядок попередження депутата місцевої ради про його звільнення, зокрема, по п. 2 ст. 40 КЗпП України.
Необґрунтованими є і позовні вимоги ОСОБА_2 щодо поновлення його на роботі на посаді інструктора з фізичного виховання з оплатою 0,5 ставки з 1 січня 2010 року, оскільки, із наданих доказів вбачається, що, згідно щорічних наказів Міського відділу директору ДЮСШ "Шахтар" та інструктору-методисту Мокрій К.С., а саме: № 2 від 3 січня 2008 року (а. с. 32), № 4 від 5 січня 2009 року (а. с. 34), кожному з них дозволялось розробляти в конкретному році 1 ставку інструктора з фізичного виховання з відповідною оплатою; трудовий договір на невизначений строк на роботу інструктором з фізичного виховання по сумісництву у відповідності до вимог закону з ОСОБА_2 не укладався.
На підставі викладеного апеляційний суд вважає за необхідне апеляційну скаргу задовольнити, рішення міського суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 відмовити.
Керуючись ст.ст.307, 309 ЦПК України, апеляційний суд, -
В И Р І Ш И В :
Апеляційну скаргу Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області задовольнити.
Рішення Першотравенського міського суду від 7 вересня 2010 року скасувати.
В задоволенні позову ОСОБА_2 до Міського відділу з питань молоді та спорту виконавчого комітету Першотравенської міської ради Дніпропетровської області, Комунального позашкільного навчального закладу "Першотравенська дитячо-юнацька спортивна школа "Шахтар", треті особи – Виконавчий комітет Першотравенської міської ради, міський голова міста Першотравенська Дніпропетровської області Косенко Володимир Леонідович про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди відмовити.
Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення; може бути оскаржено в касаційному порядку протягом двадцяти днів з цього часу.
Судді: