Справа № 2-426/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2007р.   Калінінський районний суд м.Горлівки Донецької області у складі:

головуючого   - судді Стиран В. В.

при секретарі   - Кольчик Ю.В.

за участю позивача ОСОБА_1, представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Косенко Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду в м. Горлівці справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Орджонікідзевугілля» про стягнення одноразової допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що він з 27.04.1978 по 30.06.2006 року працював на шахті „Вуглегорська", після чого звільнився на пенсію. Таким чином відпрацював на підприємстві більш 28 років. Проте відповідач при звільненні не виплатив йому передбачену законодавством одноразову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітків, а саме у сумі 4031,61 гривень. Просив стягнути з відповідача зазначену суму.

У судовому засіданні позивач та його представник підтримали позовні вимоги у повному обсязі на підставі обставин, викладених у позові.. Наполягали на їх задоволенні.

Представник відповідача - Державного підприємства „ Орджонікідзевугілля " - позов не визнала, пояснивши, що зазначену одноразову допомогу не було виплачено позивачу, тому що на момент його звільнення на підприємстві була заборгованість із заробітної плати, а такі обставини не дають підстави виплати. Окрім того, відповідач звільнився за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. Просила у позові відмовити.

Суд, вислухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, вважає що позивач має право на стягнення зазначеної суми одноразової допомоги, а позов підлягає задовільненню з таких підстав.

Трудовою книжкою та наказами про прийняття та звільнення (а.с.2-6,12) стверджено працювання ОСОБА_1 з 27.04.1978 по 30.06.2006 року на шахті «Вуглегорська» та його стаж 28 років 2 місяці. Згідно пенсійного посвідчення, вид пенсії позивача встановлено, як незалежно від віку.

Довідкою шахти «Вуглегорська» ДП „Орджонікідзевугілля" (а.с.9) визначено розмір середньомісячної заробітньої плати у розмірі 1343,87 гривень.

Довідкою шахти «Вуглегорська» ДП „Орджонікідзевугілля" (а.с. 10-11,25-26) визначено наявність заборгованості з заробітної плати на підприємстві та остаточний розрахунок з позивачем при звільненні.

Згідно п.12.15 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України, НАК «Вугілля України», іншими власниками, що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001 року з доповненнями і змінами (а.с.44), працівнику що має право на пенсію за віком чи по інвалідності, при першому його звільненні з Підприємства (незалежно від причин звільнення крім звільнення за порушення законодавства, трудової дисципліни та правил техніки безпеки) сплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі і середнього заробітку, але не менше трьох середньомісячних заробітків при стажі роботи понад 20 років для чоловіків.

Згідно п.6.5 Колективного договору структурного підрозділу шахти «Вуглегорська» ДП „Орджонікідзевугілля" від 21.04.2006 року (а.с.50), при звільненні працівника у зв'язку з уходом на пенсію, йому сплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі і середнього заробітку, який відпрацював на даній шахті не менш 3-х років, в тому випадку, якщо перерва у стажі не перевищує 5 років на підземних роботах: для чоловіків не менше трьох середньомісячних заробітків при стажі роботи понад 20 років.

2

За таких умов, суд вважає непереконливими стверження відповідача щодо правильності їх дій, тому що відповідач не довів судові, що позивач ознайомлений з Колективним договором структурного підрозділу шахти «Вуглегорська» ДП „Орджонікідзевугілля" від 21.04.2006 року, який суперечить Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України, НАК «Вугілля України», іншими власниками, що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001 року в частині умов та підстав для виплати одноразової допомоги. Разом з цим, суд приймає до уваги той факт, що зазначена Галузева угода прийнята до Колективного договору. Колективним договором не роз'яснено умови, при яких слід вважати наявність заборгованості та перед ким існує заборгованість.

Проте в судовому засіданні встановлено, що позивач дійсно відпрацював у відповідача 28 років 2 місяці, його звільнено з підприємства за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, це його перше звільнення. Враховуючи довідку, надану відповідачем, згідно якої розмір середньомісячної заробітної плати становить 1343,87 гривень, суд вважає, що з відповідача на користь позивача треба стягнути 3 х 1343,87 = 4031,61 гривень.

На підставі п. 12.15 Галузевої угоди між Міністерством палива та енергетики України, НАК «Вугілля України», іншими власниками, що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості ст., керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 217-218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Державного підприємства «Орджонікідзевугілля» на користь ОСОБА_1 одноразову допомогу у розмірі 4031 (чотири тисячі тридцять одну) гривню 61 коп..

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.