Справа №2-1271/07
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
1 листопада 2007 року Знам'янський міськрайонний суд
Кіровоградської області
В складі: головуючого судді УкраїнськогоВ.В.
при секретарі Десятніковій Т.М.
за участю представника позивача Сідельник А.О.
розглянувши в судовому засіданні в приміщенні суду в місті Знам'янка цивільну справу за позовом Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства до ОСОБА_1про відшкодування незаконних витрат в сумі 33787 грн. 78 коп. -
В С Т А Н О В И В :
Представник позивача звернулася до суду з позовом до ОСОБА_1 в якому просить стягнути з відповідача 33787 грн. 78 коп. незаконно виплачених грошей працівникам Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства, свої позовні вимоги мотивуючи тим , що 11.01.2007 року Знам”янським об”єднаним контрольно-ревізійним відділом був складений акт про ревізію фінансово-господарської діяльності підприємства за період з 01.01.2004 року по 01.10.2006 року , згідно якого було виявлено порушення в виплаті працівникам підприємства заробітної плати , премій , компенсацій на проїзд , а також матеріальної допомоги , ці порушення виникли з вини бувшого керівника підприємства ОСОБА_1.
В судовому засіжанні представник позивача позовні вимоги підтримала в повному обсязі та суду пояснила , що актом КРУ від 11.01.2007 року було встановлено , що на підприємстві було здійснено переплати по заробітній платі , премій , компенсацій на проїзд , а також матеріальної допомоги на суму 33787 грн. 78 коп., ці порушення виникли з вини бувшого керівника підприємства ОСОБА_1. так як він здійснював підписання наказів які стосуються грошових виплат працівникам підприємства, тому просить суд стягнути з відповідача 33787 грн. 78 коп. матеріальної шкоди завданої підприємству та судові витрати по справі.
В судовому засіданні відповідач суду пояснив , що він працював на посаді керівника Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства з 03.02.2003 року по 02.08.2004 року , за даний період роботи незаконних операцій по виплаті різних форм допомоги працівникам підприємства не надавав, якщо і були заяви від працівників то вони спочатку надавалися для перевірки головному бухгалтеру чи економісту про можливість надати дані пільги по заяві , а потім підписувались накази керівником , також відповідальними за нарахування різних видів допомог являються бухгалтерія та економіст , керівник підприємства тільки підписує підготовлені накази , він не могже проконтролювати правильності нарахування тієї ж зарплати та матеріальної допомоги Також підписувати накази має право головний інженер підприємсва в разі відсутності керівника, відповідальність за нарахування премій , зарплат , матеріальної допомоги та інших нарахуваннях несе згідно посадових інструкцій економіст , головний бухгалтер, бухгалтер по заробітній платі . Тому просить суд в позові Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства - відмовити.
Дослідивши матеріали справи , заслухавши пояснення сторін, суд встановив, що ОСОБА_1. дійсно працював на посаді керівника Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства з 03.02.2003 року по 02.08.2004 року це підтверджується наказами підприємства (а.с.13-14) та копією Контракта з керівником підприємства , що є у комунальній власності (а.с.26-29) .
Згідно акта перевірки КРУ від 11.02.2007 року (а.с.5-8 ) та проміжного акта перевірки Знам”янського об”єднаного контрольно-ревізійного відділу від 15.01.2007 року (а.с.91-92) встановлено , що були виявлено порушення з вини колишнього бухгалтера по заробітній платі ОСОБА_2 та бувшим головним бухгалтером ОСОБА_3 і ОСОБА_4 , згідно посадових інструкцій відповідальними за нарахування заробної плати, матеріальної допомоги , відрахувань до бюджету та премій є: економіст 1-шої категорії (а.с. 80-81) , головний бухгалтер (а.с.82), бухгалтер по заробітній платі (а.с.83).
Згідно наказу керівника підприємства №22 від 24.02.2004 року (наданий для огляду в судовому засіданні оригінал) вказано , що необхідно припинити одноразові виплати працівникам на оздоровлення та при виході працівника на пенсію, але всупереч даного наказу як видно з Акта КРУ економістом підприємсва яка розробляла та підписала положення “Про надання одноразової виплати на оздоровлення “ та “Положення про надання матеріальної допомоги працівникам підприємства” пояснень , щодо проведення виплат всупереч наказу № 22- не надано.
Згідно контракту з керівником підприємства (а.с.26-29) - керівник підприємства зобов”язаний (п.2.11) забезпечити регулярну виплату заробітної плати в повному обсязі відповідно до чинного законодавства і колективного договору, здійснювати повне та своєчасне сплачення податків та платежів до державного та місцевого бюджетів , Пенсійного фонду , Фонду зайнятості , соціального страхування та інших цільових фондів, укладання та виконання колективного договору у відповідності з законодавством.
Згідно колективного договору (а.с.30-77) - РОЗДІЛ 8 п.7.2.1- підприємство здійснює часткове або повне відшкодування витрат на санаторно-курортне лікування працівників ; п.7.2.3- виплату на оздоровлення у разі відпустки ; п.7.2.4 - здійснення одноразової виплати у розмірі 30% середньомісячної заробітної плати працівника, з нагоди ювілейних дат працівників - 50, 55, 60 -річчя ; п.7.2.5-компенсувати частину вартості до (30%) ритуальних послух при смерті близьких родичів та членів сім”ї ; п.7.7- виплачувати матеріальну допомогу працівникам , згідно Положення №23 (а.с.56).
ст.1166 ч.2 ЦК України передбачає , що особа , яка завдала шкоди , звільняється від її відшкодування , якщо вона доведе , що шкоди завдано не з її вини .
Таким чином на підставі вищевикладеного суд дійшов висновку , що в діях відповідача ОСОБА_1. відсутні дії пов”язані з завданням шкоди позивачу, так як відповідач при здійсненні своїх посадових обов”язків керівника підприємства - керувався Колективним договором Міського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства та Контрактом Виконавчого комітету Знам”янської міської ради з керівником підприємства, суд вважає , що позовні вимоги позивача необхідно залишити без задоволення .
Так як позивач звільнений від сплати судового збору Рішенням Знам”янської ради від 26.03.2007 року №266, тому судовий збір слід віднести на рахунок держави.
Витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ в розмірі 30 грн. сплачені позивачем при подачі позову віднести на рахунок позивача
Керуючись ст.1166 ЦК України, ст.ст. 60, 88, 213, 215, 367 ЦПК України, суд,-
ВИРІШИВ:
Позов Знам”янського міського виробничого управління водоканалізаційного господарства до ОСОБА_1про відшкодування незаконних витрат в сумі 33787 грн. 78 коп. залишити без задоволення.
Судовий збір по справі віднести на рахунок держави.
Витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ віднести на рахунок позивача.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя
Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області Український В.В.
- Номер: 22-ц/4809/1358/24
- Опис: про визнання права власності на нерухоме майно
- Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
- Номер справи: 2-1271/2007
- Суд: Кропивницький апеляційний суд
- Суддя: Український В.В.
- Результати справи:
- Етап діла: Призначено склад суду
- Департамент справи:
- Дата реєстрації: 29.07.2024
- Дата етапу: 29.07.2024
- Номер: 22-ц/4809/1358/24
- Опис: про визнання права власності на нерухоме майно
- Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
- Номер справи: 2-1271/2007
- Суд: Кропивницький апеляційний суд
- Суддя: Український В.В.
- Результати справи:
- Етап діла: Відмовлено у відкритті провадження
- Департамент справи:
- Дата реєстрації: 29.07.2024
- Дата етапу: 28.08.2024