Справа №2-2372/2007

(заочне)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

23 квітня 2007 року Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого - судді Лівандовської Т.В.,

при секретарі Гуляй О.М.,

з участю представника позивача ОСОБА_2., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Луцьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Товариства з обмеженою відповідальності "ЛМК" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

26.02.1007 року позивач ОСОБА_1. звернувся в суд з позовом до ТзОВ "ЛМК" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що 10.11.2001 року був прийнятий на посаду охоронця у ЗАТ "М'ясокомбінат «Луцький» наказом №101/о/с від 28.11.2001 року. 09.12.2001 року був звільнений з ЗАТ "М'ясокомбінат Луцький" наказом №106 від 09.12.2001 року, згідно п. 5 ст.36 КЗпП-у зв'язку з переведенням на посаду охоронця у ТзОВ "ЛМК". У ТзОВ "ЛМК" позивач був прийнятий на посаду охоронця з 10.12.2001 року наказом №2 від 10.12.2001 року і пропрацював на посаді охоронця до 17.11.2004 року.

17.11.2004 року наказом №118-к був звільнений з ТзОВ "ЛМК" за ч.І ст.38 КЗпП України за власним бажанням. Після звільнення, з позивачем не було проведено повного розрахунку, у зв'язку з чим, заборгованість ТзОВ "ЛМК" перед ним станом на 10.02.2007 року становить 1962,04 грн. Відповідач відмовляється виконувати вимогу позивача про виплату заборгованості по заробітній платі. Окрім того, відповідь на запити про видачу довідки про заборгованість по заробітній платі, останньому надана так і не була.

Зазначені дії свідчать про те, що відповідач умисно ухиляється від своїх обов'язків по видачі довідки, а також по виплаті заробітної плати.

Посилаючись на викладене, просить стягнути з ТзОВ "ЛМК" в його користь 1962, 04 грн. заборгованості по заробітній платі, а також середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку в сумі 8190 грн.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги, з підстав зазначених в позовній заяві, підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

2

За погодженням представника позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення.

Судом встановлено, що позивач дійсно працював у ТзОВ "ЛМК" на посаді охоронця з 10.12.2001 року до 17.11.2004 року, що підтверджується копіями наказів (а.с.4), які містяться в матеріалах справи.

У відповідності до ч.І ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Після звільнення, відповідач не провів з позивачем повного розрахунку, внаслідок чого, заборгованість по заробітній платі перед позивачем складає 1962,04 грн., відповідно до довідки, виданої ТзОВ "ЛМК" (а.с.5).

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки, середньомісячна заробітна плата позивача за один місяць становить 315 грн. (285,00 +345,00/2=315,00), то середній заробіток за весь час затримки, починаючи з 18.11.2004 року по день фактичного розрахунку за 26 місяців становить 8190 грн.

Таким чином, суд приходить до висновку, що з відповідача в користь позивача підлягає стягненню 1962,04 грн. заборгованості по заробітній платі, а також середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку в сумі 8190 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 58, 60, 213, 214, 215, 224-226, п.2 ч.І ст.367 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛМК» в користь ОСОБА_1 1962 (одну тисячу дев'ятсот шістдесят дві) гривні 04 (чотири) копійки заборгованості по заробітній платі, 8190 (вісім тисяч сто дев'яносто) гривень середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛМК» в користь держави судовий збір в розмірі 101 (сто одна) гривня 52 (п'ятдесят дві) копійки та 30 (тридцять) гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на користь територіального відділення ДСА у Волинській області.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 315 (триста п'ятнадцять) гривень - підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуте Луцьким міськрайонним судом за письмовою заявою Товариства з обмеженою відповідальністю "ЛМК", яка подається протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Волинської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не буде подано. Якщо буде

з

подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде подана в строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.