Справа № 2-2032 за 2010 р.
Р І Ш Е Н Н Я
іменем України
11 листопада 2010 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області у складі:
головуючого - судді Рябота В.І.,
при секретарі Риндя Л.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «РІТС», співвідповідач – арбітражний керуючий ОСОБА_2, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -
В С Т А Н О В И В:
Як зазначає позивач з липня 2008 року по 15 липня 2010 року він працював охоронником ТОВ «РІТС» і був звільнений з роботи за згодою сторін, оскільки підприємство постійно затримувало виплату зарплати. При звільненні підприємство також не виплатило йому суму заборгованості по зарплаті, а тому позивач і просить суд стягнути з відповідача суму заборгованості по зарплаті, суму середнього заробітку за час затримки при звільненні та суму моральної шкоди.
В судовому засіданні позивач підтримав заявлені вимоги та заявив додаткові вимоги до співвідповідача по справі, арбітражного керуючого, який займається ліквідацією підприємства відповідача, про внесення його суми боргу у реєстр вимог кредиторів підприємства.
Відповідач заявлені вимоги визнала частково та повідомила суду, що на даний час об’явлено процедуру ліквідацію належного їй підприємства ТОВ «РІТС» і працівниками податкової міліції вилучено всі документи підприємства, а тому визначити суму заборгованості вона не в змозі. Вимог про стягнення моральної шкоди не визнає взагалі.
Співвідповідач, арбітражний керуючий, в вирішенні спору поклався на розсуд суду.
Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню з таких підстав:
Як вбачається з довідки Прилуцької міжрайонної прокуратури сума заборгованості по зарплаті позивача складає 11 076 грн. ( а.с. 9 ), яка підлягає безумовному стягненню на користь позивача. Як вбачається з довідки, яка видана позивачу безпосередньо керівником підприємства відповідача, і дійсність якої в судовому засіданні підтвердив сам відповідач, зарплата відповідача за два останніх місяці складає 1050 грн. на місяць ( а.с. 20 ). При розрахунку середньоденної зарплати, враховуючи що позивач працював за перемінним графіком, суд вважає, що такий графік відповідає шестиденній робочій неділі, а тому середньоденний заробіток позивача становить 41 грн. 34 коп.. Суд вважає, що середній заробіток має бути стягнутий з дня звільнення по день звернення до суду, що становить 62 дні, тобто загальна сума середнього заробітку за цей час становить2563 грн. 08 коп., але з даної суми має бути відрахована сума, яку позивач отримав в центрі зайнятості населення, як безробітний ( а.с.8 ), тобто загалом сума середнього заробітку за час затримки при звільненні складає 1500 грн. 98 коп., яка і підлягає стягненню на користь позивача.
Що стосується вимог про стягнення моральної шкоди то дані вимоги задоволенню не підлягають, оскільки чинним законодавством не передбачено можливість стягнення моральної шкоди в разі затримки виплати зарплати.
Керуючись ст., ст. 10, 60, 209, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «РІТС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди – З А Д О В О Л Ь Н И Т И частково.
Стягнути з ТОВ «РІТС» на користь ОСОБА_1 11 076 грн. суми заборгованості по зарплаті, 1500 грн. 98 коп. суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тобто усього 12 576 грн. 98 коп.
ОСОБА_1 в задоволенні інших вимог – В І Д М О В И Т И.
Зобов’язати арбітражного керуючого ОСОБА_2 внести ОСОБА_1 до єдиного реєстру вимог кредиторів стосовно стягнення зазначеної вище суми.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Суддя: