П О С Т А Н О В А Справа № 3-1534/10р.
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
6 жовтня 2010 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
у складі головуючого судді – С.В.Гудкова
за участю захисника – А.В. Коряка
розглянувши у судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Караман Карасульського району Кустанайської області, громадянина України, працюючого директором КП «Лубни-Водоканал» Лубенської міської ради Полтавської області в м. Лубни, вул. Авіаторська 52 Полтавської області, мешканця АДРЕСА_1, ідентифікаційний код невідомий, -
В С Т А Н О В И В :
Згідно матеріалів , що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Полтавській області вказується на те , що територіальної державної інспекції праці у Полтавській області ОСОБА_2 працюючи директором директором КП «Лубни-Водоканал» Лубенської міської ради Полтавської області допустив порушення трудового законодавства.
В ході перевірки державним інспектором праці КП «Лубни –водоканал» проведеною 20.09.2010 року, було виявлено порушення вимог ст. 11 ЗУ 'Про оплату праці» та п. 3.1.3.Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово – комунального господарства , місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки, а саме: згідно наказу від 14.06.2010 року по КП «Лубни-водоканал» введено в дію з 14.06.2010 року штатний розпис в кількості 241 штатної одиниці , в якому встановлено посадові оклади та погодинні тарифні ставки працівників , які не відповідають вимогам чинного Законодавства, оскільки в штатному розписі погодинна тарифна ставка робітника 2 розряду становить 5.71 грн., посадовий оклад головного інженера , головного бухгалтера -2400 грн., бухгалтера , інспектора з кадрів -1400 грн., начальника відділу -1900 грн., майстра -1600 грн.
В судовому засіданні ОСОБА_2, його захисник вини не визнали , пояснивши , що згідно п.6.2 Статуту КП «Лубни- водоканал» Лубенської міської ради до виключної компетенції Засновника( власника) відноситься визначення структури управління і затвердження штатного розпису, а це означає, що засновником даного підприємства являється Лубенська міська рада до виключної компетенції якої входить затвердження штатного розпису , яке не являється повноваженням директора даного підприємства, а отже і адміністративної відповідальності за вищевикладене правопорушення директор КП «Лубни – водоканал» не несе.
Заслухавши ОСОБА_2, його захисника та вивчивши матеріали справи, статут підприємства , суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення немає, доказів на підтвердження того, що ОСОБА_2 порушив вимоги трудового законодавства не добуто, а тому в його діях складу правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП немає.
У відповідності з п.1ст.247 КУпАП провадження по справі про адміністративне
правопорушення підлягає закриттю в разі відсутності складу адміністративного правопорушення.
Керуючись ст.ст. 247,284 КУпАП, суд, -
П О С Т А Н О В И В:
Провадження в справі про адміністративне правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_2 за відсутністю складу правопорушення у відповідності зі ст.247 п.1 КУпАП закрити .
ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ст.41 ч.1 КУпАП.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення .
Суддя Лубенського міськрайонного суду: С.В.Гудков