Справа № 2-2314 / 10

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

    15 листопада 2010 року                                                                                                      м. Київ

Солом’янський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді     Коробенко С.В.

при секретарі              Бусленко А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 до Фізичної особи – підприємця ОСОБА_4 про розірвання трудових договорів, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачі у квітні 2010 року звернулися до суду та просили розірвати укладені з ним трудові договори.

Свої вимоги Позивачі мотивують тим, що між ними та ФОП ОСОБА_4 були укладені трудові договори.

З 01.01.2010р. фактично трудові відносини між Позивачами та Відповідачем припинилися, оскільки Відповідач виїхав за межі України і перестав виконувати взяті насебе зобов'язання за трудовим договором.

У зв'язку з необхідністю зняти з реєстрації в Центрі зайнятості зазначені трудові договори Позивачі просять їх розірвати в судовому порядку, оскільки іншої можливості у них немає.

У судовому засіданні Позивачі позов підтримали.

Відповідач ФОП ОСОБА_4 у судове засідання не з'явився, про слухання справи повідомлявся шляхом направлення судової повістки за місцем реєстрації. На підставі ст.169 ЦПК України за згоди Позивачів суд ухвалив розглядати справу у відсутність Відповідача із постановленням заочного рішення.

Заслухавши пояснення представника Позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що між ОСОБА_1 та ФОП ОСОБА_4 було укладено трудовий договір від 01.08.2008р., відповідно до якого ОСОБА_1 була прийнята на роботу на посаді касира-продавця. (а.с.11)

Між ОСОБА_2 та ФОП ОСОБА_4 було укладено трудовий договір від 01.08.2008р., відповідно до якого ОСОБА_2 була прийнята на роботу на посаді касира-продавця. (а.с.12)

Між ОСОБА_3 та ФОП ОСОБА_4 було укладено трудовий договір від 04.08.2008р., відповідно до якого ОСОБА_3 була прийнята на роботу на посаді директора. (а.с.13)

Зазначені договори були зареєстровані у Київському міському центрі зайнятості.

Як вказують Позивачі з 01.01.2010р., Відповідач залишив територію України, свої зобов'язання не виконує, у зв'язку з чим вони мають намір розірвати трудовий договір.

Відповідно до ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Встановлено, що Позивачі письмово повідомляли Відповідача про намір розірвати трудові договори, проте у зв'язку з його відсутністю питання про зняття з реєстрації трудових договорів у центрі зайнятості є неможливим без рішення суду.

З огляду на викладене, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими.

Таким чином, з Відповідача на користь держави підлягає стягненню сума витрат на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 37 грн та державне мито в розмірі 8,50 гривень.

Керуючись ст.ст. 38 КЗпП України, статтями 57-60, 88, 169, 208, 209, 212-215, 218, 223 ЦПК України, суд –

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Розірвати трудовий договір укладений між ОСОБА_1 та Фізичною особою – підприємцем ОСОБА_4 та зареєстрований в Київському міському центрі зайнятості 07 серпня 2008 року за № 2008080700010.

Розірвати трудовий договір укладений між ОСОБА_2 та Фізичною особою – підприємцем ОСОБА_4 та зареєстрований в Київському міському центрі зайнятості 07 серпня 2008 року за № 2008080700009.

Розірвати трудовий договір укладений між ОСОБА_3 та Фізичною особою – підприємцем ОСОБА_4 та зареєстрований в Київському міському центрі зайнятості 04 серпня 2008 року за № 2008080400011.

Стягнути з Фізичної особи-підприємця ОСОБА_4 на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 37,00 грн та 8,50 гривень судового збору.

Рішення може бути переглянуте судом, який його постановив, за письмовою заявою відповідача, яка має бути подана протягом 10 днів з дня отримання ним його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: