Судове рішення #12014733

    №3-597/2010 р.    

код суду –2216  

код судді - 1  

    ПОСТАНОВА  

  08.11.2010 року                                              Старосинявський райсуд  

Хмельницької області  

  Суддя Старосинявського районного суду В. О. Віговський  розглянувши матеріали, які надійшли від Держнаглядпраці  з обслуговування Старосинявського району   про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючу  в АДРЕСА_1, працюючу головним бухгалтером  КП „Старосинявський комунгосп”  

за ст. 41 ч.1    Кодексу України про адміністративні порушення  

  ВСТАНОВИВ :  

  При перевірці 13.10.10 р. КП „Старосинявський комунгосп” перебуваючи на посаді головного бухгалтера з січня  по вересень 2010 р. допустила  порушення ст. 95 КЗпПУ,  щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати. Так, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 при 4-ох годинному робочому дні за лютий місяць 2010 р. нараховано по 416,20 грн., потрібно 434,50 грн., в травні – нараховано їм же по 359,52 грн., а належить по 442,00 грн.  

Порушено ст. 21 Закону України „Про відпустки” та ч.3 ст. 115 КЗпПУ, оскільки зарплата за період щорічної відпустки не виплачується у встановлені строки, а саме: не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівнику ОСОБА_6 було надано відпустку з 05.05.10 р. згідно наказу №19 від 05.05.10 р., а оплату проведено 11.05.10 р.    

В судовому засіданні ОСОБА_1 винною визнала себе повністю і показала суду, що дійсно допустила порушення  Закону „Про оплату праці” та „Про відпустки”.  

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та пом’якшують відповідальність,  

керуючись ст. 41 ч.1   КУпАП,  суддя:  

  ПОСТАНОВИВ :  

  ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності   за ст. 41 ч.1 КУпАП і призначити їй покарання у вигляді штрафу в сумі 510 грн.  

 

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів після її проголошення.  

   

СУДДЯ                                   В. О. ВІГОВСЬКИЙ.  

         

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація