Справа №2-4043/2010 р.
Р І Ш Е Н Н Я
Ім'ям України
1 листопада 2010 року Антрацитівський міськрайонний суд Луганської області
у складі: судді Гончарової Л.О.
при секретарі: Гончаровій А.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Антрацит.
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Луганськвуглеремонт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки віплати зарплати звільненому робітнику та про стягнення моральної шкоди .
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ «Луганськвуглеремонт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки віплати зарплати звільненому робітнику та про стягнення моральної шкоди .
В обгрунтування позовних вимог позивачка послалася на те, що з 05.11.1996 року по 01.04.2010 року вона працювала у відповідача в якості контролера, а потім сторожа відділу охорони на підприємстві відповідача, звідки була звільнена 24.08.2010 року у відповідності із ч.3 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням.( наказ № 66к від 25.08.2010 року).
На день звільнення з роботи підприємство - відповідач не виплатило всі суми належні від підприємства (заборгованість із заробітної плати за період роботи з березня 2009 року по день звільнення з роботи у сумі 14134 грн. 26 коп.. На цю суму відповідно до ст.. 117 КЗпП України нараховується середня заробітна плата за затримку терміну виплати всіх сум, що належали при звільненні весь час затримки , тобто за період с 24.08. по 30.09. 2010 р. за 27 днів затримки у сумі – 1060 грн. 29 коп.. Також несвоєчасна виплата заробітної плати нанесла позивачці моральну шкоду. На протязі тривалого часу позивачка переносила моральні страждання. Її ображає і викликає напруження небажання керівництва підприємства з вимогою виплатити належні суми при звільненні.
Просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 14134 грн. 26 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку з 24.08.2008 року по 30.09.2010 року у сумі 1060 грн. 29 коп., моральну шкоду у сумі 1500 грн. , а всього – 17045 грн. 29 коп., та витрати сплачені адвокату за юридичну допомогу при подачі позову до суду у сумі 300грн.
У судове засідання позивачка ОСОБА_1 не з»явилася, надавши суду заяву про розгляд справи в її відсутності, позовні вимоги підтримує частково, просить не стягувати з відповідача компенсацію втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушенням термінів виплати у сумі 350 грн. 74 коп., і в цій частині вимог провадження по справі закрити. Інші вимоги згідно уточню вальної заяви від 30.09.2010 р. підтримує в повному обсязі, про що вказала в заяві.
Представник відповідача у судове засідання не з»явився, надавши суду заяву про розгляд справи у відсутності представника, позовні вимоги визнає в повному обсязі, про що вказав в заяві. (а.с.19).
По справі винесена ухвала від 1.11.2010р. про закриття провадження по справі про стягнення компенсації утрати частини грошових доходів у зв;язку з порушенням термінів їх виплати.
Суд, досліджуючи матеріали справи , вважає, що позов підлежащим повному задоволенню з наступних підстав:
Згідно копії трудової книжки позивачка працювала у ВАТ «Луганськвуглеремонт» з 05.11.1996 року по 01.04.2010 року контролером, а потім до 24.08.2010 рік сторожем відділу охорони. (а.с.5). Відповідно 2-х довідок, виданих ВАТ «Луганськвуглеремонт» не виплачена , але нарахована заробітна плата сторожа за 2 місяця складає 765, 82 грн. та заборгованість по заробітній платі у якості контролера станом на 01.09.2010 р. - складає 14484 грн. а усього сума складає - 15545 грн. 29 коп (а.с.7,8).
Статею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата сплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів у місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути сплаченими не пізніше наступного дня після пред»явлення працівником вимог про розрахунок. Тому відповідач повинен був виплатити позивачу в день звільнення всі належні їй суми – 15545 грн.29 коп.
Згідно ст.117 КЗпП України у випадку затримки терміну виплати всіх сум, в день звільнення, за кожний день затримки нараховується середній заробіток робітника. Середній денний заробіток позивачки складає – 39 грн.27 коп., згідно табелю виходу на роботу сторожа ( а.с. 9). Затримка виплати складає усього 27 днів Х 39грн.27к. = 1060 гр.29 коп. З приведеним відповідач згоден і не оспорював кількість просрочених днів та денну зарплату , яку сам видав.
Але згідно Декрету Кабміну України від 26.12 1992р. № 13-92 середня заробітна плата, що виплачується підприємством відповідно до ст..116-117 КЗпП України на підставі рішення суду за затримку терміну виплати всіх сум, що належали при звільненні – підлягає обкладанню прибутковим податком.
Що стосується стягнення морального позову з відповідача у сумі –1500грн. то даний позов підлягає задоволенню з наступних підстав :
Згідно ст. 237-1 КЗпП України моральна шкода, заподіяна особам при виконанні трудових відносин, підлягає відшкодуванню, котрі її заподіяли.
Суд вважає, що в результаті неправомірних дій відповідача, який не виплачує їй заробітну плату за період з 24.08.2010 р. по 30.09.2010 р., позивачці була заподіяна моральна шкода, оскільки після її звільнення з роботи позивачка довгий час знаходилась без грошей, що привело її до депресії, її засмучувало те, що вона багато років віддала цій роботі та втратила здоров»я. Моральні страждання посилились від того, що на протязі тривалого часу вона не може отримувати від відповідача належну суму середнього заробітку.
Тому вона мала психологічні страждання. Суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивачки моральну шкоду у сумі 1500 грн. з даною сумою відповідач погодився.
С уд вважає доцільним стягнути з відповідача борг у сумі 15545 грн. 29 коп.,
середній заробіток за час затримки виплати зарплати звільненому робітнику у сумі 1060 грн. 29 коп. та моральну шкоду у сумі 1500 грн. Згідно ст.. 88 ч.2 ЦПК України стягнути з відповідача на користь держави держмито у розмірі 181 грн. 10 коп. та витрати сплачені адвокату за юридичну допомогу при подачі позову до суду у сумі 300грн.
Керуючись ст.ст. 10,11,60, 79,81,88,212-215, 218, 367 ЦПК України, ст.ст. 115- 117, 232, 237-1
КЗпП України, Декретом Кабміну України від 26.12 1992р. № 13-92, суд -
В И Р І Ш И В :
Позов ОСОБА_1 до ВАТ «Луганськвуглеремонт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати зарплати звільненому робітнику, моральної шкоди - задовольнити повністю.
Стягнути із ВАТ «Луганськвуглеремонт» р/р 26002312333 в АБ “ Укркомунбанк “ МФО 304988, ОКПО - 00182159 на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату у сумі 15545 грн. 29 коп ., середній заробіток за період затримки виплати зарплати звільненому робітнику у сумі 1060 грн. 29 коп .,а усього 16605 грн. 58 коп ., моральну шкоду у сумі 1500 грн . та витрати за юридичну допомогу у сумі 300 грн. . Також стягнути із ВАТ «Луганськвуглеремонт» на користь держави держмито у розмірі - 181 грн. 10 коп. ..
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення може бути оскаржене у Луганському апеляційному суді протягом 10-ти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя
Рішення складено в 1-ому екземплярі в нарадчій кімнаті.