Справа № 3 – 2527/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 жовтня 2010 року суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Бойчук П.Ю., з участю секретаря Гарбар О.В., прокурора Вальчук А.П., розглянувши справу, що надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки АДРЕСА_1, приватного підприємця ГРК «Золота підкова»,
передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
в с т а н о в и в :
ОСОБА_1 ставиться у вину те, що вона, будучи приватним підприємцем, за період з 01 січня 2009 року по 20 серпня 2010 року порушила вимоги законодавства про працю, зокрема:
- порушив вимоги ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати два рази на місяць, а саме: заробітна плата за червень 2010 року виплачувалась один раз на місяць , а саме 13 липня 2010 року на загальну суму 3992,06 грн.;
- в порушення вимог ст. 57 КЗпП України, відсутні графіки змінності, які б визначали час початку та закінчення щоденної роботи працівників між собою;
- порушено вимогу ч.1 ст. 24 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати грошової компенсації при звільненні працівникам за невикористані дні щорічної відпустки, а саме не донараховано та не виплачено компенсацію за невикористану відпустку менеджеру ОСОБА_2 за період з 22.12.2006 року по 06.02.2008 рік за 26 календарних днів;
- порушено вимогу ст. 22 ЗУ «Про оплату праці» щодо індексації грошових доходів громадян, яка за період березень – вересень 2009 року не проводилась працівникам та директору ОСОБА_3 встановлено оклад 1000 грн. з 30.03.2009 року відповідно до «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого Постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 року;
- в порушення вимог ст. 107 КЗпП України не проводилась оплата праці в подвійному розмірі за роботу у святкові дні ;
- порушується вимога ч.2 ст. 6 ЗУ «Про оплату праці» щодо оплати праці працівникам, яка здійснюється без врахування міжкваліфікаційних співвідношень. Зокрема, при встановленні посадових окладів окремим працівникам (мийнику посуду, адміністратору ресторану, бармену, офіціанту, прибиральниці) не дотримано співвідношення в оплаті праці за видами виробництва робіт і діяльності, які залежать від складності праці, а встановлено оклад мінімальна заробітна плата.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адмінправопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП України.
ОСОБА_1 в суд не з’явилась, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином. Суд про причини неявки не повідомила, а тому неявка її до суду не перешкоджає розгляду справи по суті.
Вина її у вчиненні даного правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, зокрема: актом перевірки № 03-03-34/0052 від 20 серпня 2010 року, поясненнями ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення від 25.08.2010 року, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 № НОМЕР_1 від 11.04.1997 року, копією трудового договору від 19.10.2007 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_4, іншими матеріалами справи.
Призначаючи адміністративне стягнення, суддя враховує обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини.
Враховуючи викладене, суддя приходить до висновку про можливість та достатність застосування до винної адміністративного стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.
Керуючись ст.ст. 33, 221, 283, 284, 294 КУпАП, -
п о с т а н о в и в :
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень 00 копійок.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО
МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ П.Ю.БОЙЧУК