Справа 3-2525/10
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
02 листопада 2010 року м. Суми
Суддя Зарічного районного суду м. Суми Клименко А.Я. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, урож. м. Суми, проживаючого: АДРЕСА_1, приватного підприємця
за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-
В С Т А Н О В И В:
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-064/0445 від 18.10.2010 року при перевірці з 13.10.2010р. по 14.10.2010 р. підприємця виявлені наступні порушення законодавства про працю:
1) Заробітна плата найманим водіям ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 у період з січня по серпень 2010 р. нараховувалась на рівні законодавчо встановленої мінімальної зарплати без врахування складності виконуваної роботи та кваліфікації працівника, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпІІ.
2) Перевіркою платіжних відомостей за жовтень 2009 р. - вересень 2010 р. встановлено, що заробітна плата підприємцем виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та частини першої ст. 115 КЗпП України - один раз на місяць. Так, заробітна плата водію ОСОБА_2 за жовтень 2009р . виплачена 20 листопада 2010 р. згідно з платіжною відомістю на виплату заробітної плати № 10 від 20.11.2009 у сумі 602,57 грн., за січень 2010 р . заробітна плата виплачена 19 лютого 2010 р. у сумі 780,93 грн., за лютий 2010 р . - 18 березня 2010 р. у сумі 780,93 грн., за травень - 16 червня 2010 р. у сумі 793,28 грн., за липень - 18 серпня 2010 року у сумі 232,72 грн. У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата іншим водіям в інших місяцях періоду, що перевіряється.
3) Згідно з наданими для перевірки табелями обліку використання робочого часу за жовтень 2009 р. - серпень 2010 р. встановлено, що водій ОСОБА_3 працював 1 січня 2010 р. (Новий Рік), ОСОБА_2 - 7 січня 2010 р. (Різдво Христове), ОСОБА_3 і ОСОБА_2 - 1 травня (День міжнародної солідарності трудящих) і 9 травня 2010 р. (День Перемоги), ОСОБА_2 і ОСОБА_5 - 23 травня 2010 р. (Трійця), ОСОБА_3, ОСОБА_4 і ОСОБА_2 - 26 червня 2010 (День Конституції), ОСОБА_4 - 24 серпня 2010 р. (День незалежності) оплата за роботу у які проводиться у подвійному розмірі. У відомостях нарахування заробітної плати за відповідні місяці відсутні записи про нарахування доплати за роботу у святкові і неробочі дні у відповідності з діючим законодавством, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України.
4) Відповідно до табелю обліку робочого часу та відомості нарахування заробітної плати за червень 2010 р. водіям ОСОБА_2 та ОСОБА_3 надано відпустку з 1 по 24 червня 2010 р. та нараховані відпускні у сумі 629,86 та 588 грн. відповідно. їх оплата проведена 16.07.2010 за платіжною відомістю № 6, чим порушено вимоги частини третьої ст. 115 КЗпП та частини першої ст. 21 Закону «Про відпустки», у відповідності до яких оплата за дні відпустки проводиться за три дні до її початку.
5) Перевіркою табелів обліку використання робочого часу встановлено, що водій ОСОБА_5 працював у підприємця з 14 травня 2010 р. та був звільнений 28 липня 2010 р. При звільненні йому не нараховано та не виплачено компенсацію за 4 невикористаних дні щорічної відпустки за період роботи з 14.05.2010 по 28.07.2010. Зазначене є порушенням вимог ч. 1 ст. 83 КЗпП та частини першої ст. 24 Закону «Про відпустки» , відповідно до яких у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Розрахунок зі звільненим водієм ОСОБА_5 проведено підприємцем ОСОБА_8 18 серпня 2010 р. згідно з платіжною відомістю від 18.08.2010 № 7, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП , відповідно до якої в день звільнення працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористані дні відпустки..
6) Водій ОСОБА_2 працював у підприємця ОСОБА_1 з 01.06.2007 p., трудовий договір між ними розірвано 9 липня 2010 р. та знято з реєстрації у міському центрі зайнятості 13 жовтня 2010 р. Заробітна плата при звільненні ОСОБА_2 виплачена 18 серпня 2010 року у сумі 232,72 грн. (платіжна відомість № 7), чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП. Компенсацію за 2 невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 01.06.2010 по 09.07.2010 не нараховано і не виплачено, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 83 КЗпП та ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки».
ОСОБА_1 до суду для дачі пояснень не з’явився.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього покарання у вигляді штрафу.
Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284 КпАП України, -
П О С Т А Н О В И В:
Накласти на ОСОБА_1 штраф на користь держави в сумі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .
Суддя А.Я. Клименко