Судове рішення #1165748
Справа №3-6000/07

Справа №3-6000/07

ПОСТАНОВА

05 квітня 2007 року суддя Дніпровського районного суду міста Херсона Гордимов А.В. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1року народження, уродженця міста Херсон, проживає за адресою, місто АДРЕСА_1, працює на посаді голови кооперативу „Автоматика" -

ВСТАНОВИВ:

28 лютого 2007 року перевіркою інспектора територіальної державної інспекції праці у Херсонській області кооперативу „Автоматика", зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, були виявлені порушення вимог законодавства про працю головою кооперативу ОСОБА_1, а саме:

·        порушені строки розрахунку при звільнені працівників відповідно до ст. 116 КЗпП України;

·        в порушення вимог ст. 117 КЗпП України не нараховується середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені;

·        в порушення вимог ст. 83 КЗпП України компенсація звільненим працівникам за невикористану щорічну відпустку не нараховується та не виплачується;

·        в порушення вимог ст.  115 КЗпП України на підприємстві існує заборгованість з виплати заробітної плати;

·        графік відпусток на 2007 рік не складений, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1визнав вину у скоєному правопорушенні.

Його вина у скоєному правопорушенні також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-62/98 від 28 лютого 2007 року, актом перевірки, поясненнями.

Таким чином, ОСОБА_1порушив вимоги законодавства про працю, чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.І КУпАП.

Керуючись ст. 41 ч.І КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

За скоєне правопорушення накласти на ОСОБА_1адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 255 гривень 00 копійок.

Постанова оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту її винесення. Строк пред'явлення постанови до виконання - три місяці з дня винесення.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація