Справа № 2-672-10
Рішення
іменем України
18 жовтня 2010 року Сватівський районний суд Луганської області у складі головуючого судді Гашинської О.А., при секретарі Лебідь О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Сватове, матеріали цивільної справи за позовом комунального підприємства «Сватове – благоустрій» до ОСОБА_1 про стягнення шкоди, заподіяної підприємству,
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що 15 квітня 2009 року до КП «Сватове – благоустрій» надійшла санітарно – курортна путівка № 102455 до ЗАТ лікувально – оздоровчих закладів «Трускавецькурорт» вартістю 4095 грн.00 коп., дата заїзду 19.06.2009 року строком на 21 день. На засіданні комісії по соціальному страхуванню підприємства було вирішено, що ОСОБА_1, яка на той час працювала на підприємстві головним бухгалтером, потребує санаторно – курортного лікування, оскільки має хронічне захворювання. За рахунок коштів підтриємтсва було сплачено 20% вартості путівки, а 3276 грн. сплачено за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. 16 червня 2009 року адміністрацією підприємства на адресу ЗАТ «Трускавецькурорт» - с. «Рубін» був направлений лист з проханням перенести строк заїзду по санаторно – курортній путівці № 102455 з 19.06.2009 року на 22.06.2009 року в зв’язку з виробничою необхідністю. Але з 25 червня 2009 року ОСОБА_1 була звільнена з роботи. При цьому весь час до звільнення згідно табелю обліку робочого часу відповідачка працювала, заяви про надання їй відпустки не подала та від путівки не відмовилась. До того ж 19.08.2009 року відповідачка внесла в касу підприємства вартість 20 % за путівку. З 12 лютого 2010 року по 22 лютого 2010 року Сватівською міжрайонною виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності на підприємстві була проведена перевірка використання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності на санаторно – курортне оздоровлення, за результатами якої було встановлено, що в період заїзду до санаторію ОСОБА_1 відпустку не оформила, а незабаром припинила трудові правовідносини з підприємством. В зв’язку з чим, Сватівською міжрайонною виконавчою дирекцією в санаторій бу зроблений запит та отримана офіційно відповідь, що по даній путівці одержали санаторно – курортне лікування в с. «Весна» ЗАТ «Трускавецькурорт» в період з 02.12.2009 року по 14.12.2009 року особи, які не є працівниками і застрахованими особами КП «Сватове – благоустрій». Відповідно до виявленого факту Фондом страхування з тимчасової непрацездатності не прийнято до заліку витрати в сумі 3276 грн. та нараховано штрафну санкцію в сумі 1638 грн. (50% належної до сплати суми страхових внесків, за порушення порядку витрачання страхових коштів). ОСОБА_1 була і головним бухгалтером підприємства, і головою комісії по соціальному страхуванню, несла відповідальність за правильністю використання санаторно – курортних путівок та за незаконне розходування коштів та товарно – матеріальних цінностей, порушення фінансового, господарського та іншого законодавства. Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями спричинила КП «Сватове- благоустрій» майнову шкоду на загальну суму 4914 грн. (чотири тисячі дев’ятьсот чотирнадцять грн..00 коп). Дані обставини підтверджуються накладною № 54 від 15.04.2009 року про надання путівки, протоколом засідання комісії з соціального страхування, листом адміністрації КП «Сватове-благоустрій» в ЗАТ «Трускавецькурорт», платіжним дорученням № 333 від 19.06.2009 року, приходним касовим ордером № 1785 від 19.08.2009 року, актом перевірки Сватівською міжрайонною виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності, рішенням № 99 від 01.03.2010 року виконавчої дирекції Луганського обласного Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності, посадовою інструкцією та договором про повну матеріальну відповідальність, наказом про прийняття відповідачки на роботу та наказом про звільнення відповідачки. Просить суд стягнути з відповідачки ОСОБА_1 завдану нею майнову шкоду на суму 4914 грн. на користь КП «Сватове – благоустрій».
В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 підтримав позов з підстав, зазначених в ньому , суду добавив , що оскільки відповідач , будучи головним бухгалтером підприємства , отримала по разовій довіреності в Сватівській міжрайонній виконавчій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності путівку на отримання санаторно-курортного лікуваання та не використала її , передавши іншим особам , чим в кінцевому результатті шкоди завдано підприємству , вона згідно п.2 ч.1 ст.134 КзпПУ несе матеріальну відповідальність у повному розмірі завданої шкоди , тому просить суд позов задовольнити повністю та винести окрему ухвалу в зв”язку з виявленими порушеннями Закону, яку направити до прокуратури Сватівського району для проведення перевірки та прийняття відповідного рішення.
Відповідач ОСОБА_1 була належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи, про що в матеріалах справи є повідомлення пошти, однак до суду вона не з”явилась, не повідомивши суд про причини неявки, заяви від неї про розгляд справи за її відсутності до суду не надходило. За даних обставин , враховуючи думку представника позивача, суд вважає можливим розгляд справи на підставі наявних у справі доказів.
18.10.2010 р. суд на місці ухвалив провести заочний розгляд справи.
Свідок ОСОБА_3, який працює в Сватівській міжрайонній виконавчій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності суду пояснив , що ОСОБА_1, як застрахованій особі по довіреності була надана путівка на санаторно-курортне лікування. Однак пізніше проведеною перевіркою було встановлено використання путівки з порушеннями вимог діючого законодавства , а саме путівка була використана іншими особами , які не є працівниками , тому сума коштів на оздоровлення 3276 грн. не прийнята до заліку витрат та нараховано штрафну санкцію у розмірі 50% від суми порушення -1638 грн., а всього 4914 ,00 грн. Ця сума була зарахована по взаємозаліку витратами по оплаті лікарняних листів за рахунок коштів соціального страхування КП „Сватове-Благоустрій” .Таким чином , підприємство заборгованості за вказаними коштами перед Фондом не має.
Свідок ОСОБА_4 суду пояснив, що він раніше працював директором КП „Сватове-благоустрій” , йому відомо було , що ОСОБА_1 була надана путівка на санаторно-курортне лікування , однак він не знав, що передала вона її іншим особам.
Свідок ОСОБА_5 суду пояснила, що працює в КП „Сватове-благоустрій” , є членом комісії з соціального страхування , на засіданні комісії з видачі путівки ОСОБА_1, вона не була присутньою, підпис в протоколі напроти її прізвища -не її.
Свідок ОСОБА_6 суду пояснила, що також працює в КП „Сватове-благоустрій” , вона була присутня на засіданні комісії з соціального страхування, ставила свій підпис в протоколі . ОСОБА_1 отримувала путівку, переносила заїзд по ній до санаторію. Коли ій (свідку) стало відомо про нібито використання путівки іншими особами , вона зателефонувала до фонду, де їй повідомили , що буде проведено перевірку.
Суд, заслушавши пояснення учасників процесу , дослідив матеріали справи та оцінивши надані докази , вважає що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.
Статтею 130 КЗпП України встановлено загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників та передбачено , що така відповідальність настає тільки за пряму дійсну шкоду , лише в межах і в порядку , передбачених законодавством , і за умови , коли така шкода заподіяна підприємству , установі , організації винними протиправними діями ( бездіяльністю ) працівника.
Судом встановлено, що відповідач ОСОБА_1 , будучи застрахованою особою , головним бухгалтером КП „Сватове-благоустрій” , отримала по разовій довіреності згідно накладної №54 від 15.04.2009 р. в Сватівській міжрайонній виконачій дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності путівку на отримання санаторно-курортного лікування до ЗАТ лікувально- оздоровчих закладів „Трускавецькурорт” вартістю 4095, 00 грн. , тривалістю 21 день, дата заїзду 19.06.2009 року. Дана обставина підтверджується копією накладної №54 ( а.с.5) , наказом від 15.05.2006 р. №19к „Про переведення ОСОБА_1 головним бухгалтером” ( а.с.19), наказом від 25.06.2009 р. №224 К „Про звільнення головного бухгалтера ОСОБА_1 згідно розпорядження Сватівської міської ради „ ( а.с.20), копією довіреності ЯПВ №528089( а.с.68), та копією журналу видачі довіреностей ( а.с.52).
Однак вказану путівку вона не використала, санаторно-курортне лікування за цією путівкою було отримано сторнніми особами , які не є працівниками та застрахованими особами КП „Сватове- благоустрій” , що підтверджується актом перевірки , проведеною Сватівською міжрайонною виконавчою дирекцією Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.02.2010 р., в якому зазначено, що вказана путівка була використана з порушенням закону, через що сума коштів на оздоровлення 3276 грн. не прийнята до заліку витрат та рішенням №99 про застосування та зарахування до бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, відображення у звіті сум фінансових (штрафних) санкцій, неправомірних витрат, донарахованих сум внесків та пені за порушення законодавства про загальнообов”язкове державне соціальне страхування нараховано штрафну санкцію у розмірі 50% від суми порушення -1638 ,00 грн. ( а.с.11-13). Підприємством КП „Сватове –благоустрій” погашено вказану заборгованість шляхом зараховання по взаємозаліку витратами по оплаті лікарняних листів за рахунок коштів соціального страхування КП „Сватове-Благоустрій” , що підтверджується довідкою Сватівської дирекції Фонду ( а.с.44) та поясненнями свідка ОСОБА_3 .Таким чином , підприємству було завдано матеріальної шкоди на загальну суму 4914 , 00 грн.
Згідно п.2 ч.1 ст.134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству , установі , організації у випадку, коли майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами.
Отже судом встановлено , що ОСОБА_1, будучи в трудових відносинах з КП „Сватове-благоустрій „ отримала путівку за разовою довіреністю. Однак не використавши її і передавши іншим особам вона порушила вимоги п.4.19 Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 25.02.2009 №12 , зарестроного в Міністерстві юстиції України 14 квітня 2009 р. за №339\16355, яким встановлено , що передавати путівку , що видана застрахованій особі або члену її сім”ї за рахунок коштів Фонду , іншій особі забороняється, а п.5.1 якого встановлено, що застрахована особа , яка отримала від страхувальниа путівку, зобов”язана повернути йому заповнений зворотний талон путівки або довідку про факт перебування в санаторно –курортному закладі, засвідчений підписом керівника та скріплений печаткою даного закладу. Пунктом 6.2 даного Порядку встановлено , що сума витрат Фонду за путівки , що видані з порушенням цього Порядку, у тому числі не використані, не приймається до заліку та відшкодовується за рахунок страхувальника. Таким чином в даному випадку має місце факт завдання з вини працівника шкоди підприємству, яка в повному розмірі повинна бути відшкодована цією особою.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.130, 134
КЗпП України ,10, 11, 60,212-215,224-233 ЦПК України
суд,
Позовні вимоги комунального підприємства „Сватове-благоустрій” до ОСОБА_1 про стягнення шкоди, заподіяної підприємству, задовольнити.
Стягнути із ОСОБА_1 на користь комунального підприємства „Сватове-благоустрій” заподіяну підприємству шкоду у розмірі 4914, 00 грн. .
Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 51 грв. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грв.
Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше п’яти днів з дня його проголошення. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в загальному порядку, встановленому ЦПК України. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя О.А. Гашинська