копія
Справа № 2-2037/10
Рішення
Іменем України
16 серпня 2010 року м. Чернігів
Новозаводського районного суду м. Чернігова
в складі: головуючої - судді Мороз К.В.
при секретарі Горбік Т.А.
з участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Пергаменщика Ю.А.
розглянувши в відкритому судовому засіданні в приміщені суду в м. Чернігові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди,
В с т а н о в и в:
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою в якій просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «МП-1» належну їй заробітну плату в розмірі 7124,73 грн., середній заробіток за весь час затримки в розмірі 791,64 грн., в рахунок відшкодування моральної шкоди – 15000 грн. та стягнути всі судові витрати, понесені позивачем.
Свої вимоги позивач мотивує тим, що з 20.11.2008 року вона працювала на посаді сторожа в ТОВ «МП-1». Виплата заробітної плати в організації здійснювалася з затримкою, а з серпня 2009 року заробітну плату позивач не отримувала зовсім всупереч ч.1 ст. 115 КЗпП України. 15.04.2010 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням за скороченням штату, при звільненні позивачу була видана на руки тільки трудова книжка. Згідно довідки відповідача на 15.04.2010 року заборгованість ТОВ «МП-1» по заробітній платі становить 7124,73 грн. Позивач неодноразово вимагала виплатити належну їй суму, неодноразово приїжджала безпосередньо до керівництва, дзвонила, але до цього часу заборгованість по заробітній платі не погашена, ТОВ «МП-1» надало тільки довідку про розмір заборгованості.
Згідно довідки, наданої відповідачем середній заробіток позивача складає 791,64 грн. (7124,73 грн. : 9 місяців). З 15 квітня 2010 року по 15 травня 2010 року пройшов 1 місяць, таким чином, з відповідача необхідно стягнути також 791,64 грн.
Крім того, відповідач спричинив позивачу моральну шкоду: позивач має сім'ю, двох доньок, які за період, коли позивач не отримувала заробітну плату, хворіли, донька ОСОБА_3 знаходилася на амбулаторному лікуванні з 16.03.2010 року по 30.03.2010 року, їй необхідно було лікування, на яке позивач вимушена була зайняти 500 грн., доньці Ользі необхідна була операція (фіброаденома правої молочної залози), на яку позивач також вимушена була зайняти 5000 грн.. Чоловік позивача – ОСОБА_4 також хворів – перелом ноги; тяжко хворіла свекруха, мати чоловіка – ОСОБА_5, зятю – чоловіку доньки позивача – ОСОБА_3 необхідна була операція. На допомогу родичам позивач вимушена була займати великі гроші. Позивач не могла сплачувати комунальні послуги, за які виникла заборгованість, необхідно було оплатити навчання доньці ОСОБА_3, яка навчається очно у Чернігівському державному інституті права, соціальних технологій та праці, був необхідний терміновий ремонт труб і на все це позивач також була вимушена зайняти гроші. Моральну шкоду позивач оцінює в 15000 грн.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала, пояснила, що вона працювала у відповідача з 20.11.2008 року по 15.04.2010 року, заробітна плата не виплачувалася з серпня 2009 року, в липні 2010 року відповідачем було виплачено заробітну плату за 6 місяців - по січень 2010 року.
Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, послався на письмові пояснення в матеріалах справи та пояснив, що в липні 2010 року позивачу було виплачено 4828,32 грн. і залишок заборгованості по заробітній платі становить 2427,51 грн., інші позовні вимоги не визнаються, оскільки відсутня вина підприємства в затримки виплати заробітної плати.
Вислухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивача було прийнято на роботу до ТОВ «МП-1» на посаду сторожа згідно наказу № 45-К від 20.11.2008 року та згідно наказу № 10-К від 14.04.2010 року була звільнена з роботи за власним бажанням, за ст. 38 КЗпП, що підтверджується копією витягу з трудової книжки (а.с.4-6).
Відповідно до довідки, виданої директором ТОВ «МП-1» (а.с.8) ТОВ «МП-1» має перед ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати з серпня 2009 року по квітень 2010 року в сумі 7124,73 грн.
Відповідно до змісту ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
При звільненні позивача відповідачем не був проведений повний розрахунок, виплата 4828 грн. 32 коп. була здійснена під час розгляду справи, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість належних працівнику сум при звільненні – 2427 грн. 51 коп., яка фактично не оспорюється сторонами.
Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Оскільки невиплата позивачу належних при звільнення сум сталася з вини відповідача, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку. Надані представником відповідача докази ( а. с. 24, 28) довідки про вартість виконаних підрядних робіт за грудень 2008 року не свідчать про відсутність відповідача в невиплаті позивачу заробітної плати та розрахунку при звільненні в квітні 2010 року, навпаки подання про усунення порушень законодавства про оплату праці ( а. с. 27), постанова Новозаводського районного суду міста Чернігова від 16 березня 2010 року ( а. с. 29), акт № 25-01-020/53 перевірки додержання законодавства про працю ( а. с. 30) свідчить про порушення прав працівників на оплату праці. Хоча середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні позивача на день розгляду справи в суді становить 3199 грн. 64 коп. із розрахунку 82 робочих дня * 39 грн. 02 коп. середньоденного заробітку, проте позивачем пред’явлені вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 791 гр. 64 коп. і сума не збільшувалася, тому суд задовольняє позов в межах заявлених вимогах на суму 791 грн. 64 коп..
В ході судового засіданні встановлено, що позивачу в зв’язку з порушенням права на оплату праці завдана моральна шкода, що вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя, з урахуванням характеру правопорушення, ступеня вини відповідача, з урахуванням вимог розумності і справедливості, суд вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду в сумі 300 грн..
На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню на користь держави судовий збір в сумі 59 грн. 50 коп., на користь Головного управління державного казначейства України у Чернігівській області – 120 грн. 00 коп. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ та на користь ОСОБА_1 понесені і документально підтверджені судові витрати - 350 грн. 00 коп. витрат на правову допомогу, розмір яких відповідає межам Постанови КМ України № 590 від 27 квітня 2006 року "Про граничні розміри компенсації витрат, пов’язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави".
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 213-215, 218 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -
Вирішив:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь ОСОБА_1 заборгованість належних працівнику сум при звільненні – 2427 грн. 51 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки – 791 грн. 64 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди 300 грн. 00 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь ОСОБА_1 судові витрати в сумі 350 грн. 00 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь держави судовий збір в сумі 59 грн. 50 коп..
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "МП-1" на користь Головного управління державного казначейства України у Чернігівській області - 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ
Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд міста Чернігова, апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення
Суддя Новозаводського
районного суду м. Чернігова К.В. Мороз