Справа № 2 – 1219/2010 рік

РІШЕННЯ

Ім’ям України

26 жовтня     2010 року                          Калинівський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого         Аліменко Ю.О.

при секретарі                        Матвійчук К.В.

розглянувши у відкритому  судовому засіданні позовну заяву ОСОБА_1 до Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  про стягнення заборгованості по заробітній платі,  

ВСТАНОВИВ:

Позивач в позові зазначає, що він відповідно до наказу № 60-к від 20.08.2007 року був прийнятий в Калинівський МКПЖКГ на посаду слюсаря - ремонтника.  Відповідно до наказу №70-к від 07.11.2007 року був звільнений з даного підприємства за власним бажанням.

Відповідно до довідки Калинівського МКПЖКГ від 12.10.2010 року за № 28, заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить суму в розмірі 701,20 грн. В зв’язку з невиплатою позивачеві зароблених коштів він змушений звернутися до суду за захистом своїх законних прав.

Позивач в  судовому засіданні підтримав позовні вимоги

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, однак від  Калинівського МКПЖКГ надійшла заява, в якій відповідач позовні вимоги визнає і просить слухати справу без представника відповідача.

         Відповідно до ст. 174 ч.4 ЦПК України  у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав  ухвалює рішення про задоволення позову.  

Так, позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах,  працював слюсарем - ремонтником   з 20.08.2007 року по 07.11.2007 року.  7 листопада  2007 року звільнений з роботи за власним бажанням. При звільненні позивача з роботи розрахунки з ним  зроблені не були, на звернення позивача до  підприємства, керівництво не реагує. Відповідно до довідки № 28 від 12.10.2010 року заборгованість підприємства станом на 01.10.2010 року перед позивачем становить 701,20  грн.

          Відповідно до ст. 24 ч. 1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата працівнику повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.  

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Дану норму статті відповідач порушив, тому суд вважає, що стягненню підлягає сума в розмірі 701,20 грн.

        Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.  

На підставі викладеного та керуючись    ст.ст. 115. 116 КЗпП України, ст. 216, 233 ЦК України,  ст. 24 Закону України «Про оплату праці»,   ст.ст.10, 60,  212-215, 367 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Калинівського  міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі  в сумі 701  грн.  20 коп. (  сімсот одна  гривня 20 копійок).

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.  

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  51  грн. держмита на користь держави.

Стягнути з Калинівського міського комунального підприємства житлово-комунального господарства  витрати на інформаційно - технічне забезпечення, в сумі 120 грн. на користь державного бюджету Калинівський район.

          Апеляційна скарга на рішення суду  подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь  у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: