Справа №2-2765/10р.                                                        

Р І Ш Е Н Н Я

І МЕ Н Е М       У К Р А Ї Н И

29 липня 2010 року Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:

головуючої судді - Нізік О.В.

при секретарі - Толоконніковій О.С.

розглянувши  у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

встановив:  

14 червня 2010 року позивач звернувся в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що відповідно до наказу за № 133 від 25.06.2004 року він був прийнятий на роботу до відповідача токарем 5-ого розряду у махано-збірочний цех. Наказом № 188 від 23.07.2009 року він звільнений за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідач порушив вимоги передбачені ст. 116, 117 КЗпП України, при звільнені з роботи 23.07.2009 року не сплатив йому заробітну плату та середній заробіток. Несплачена сума заробітної плати при звільнені станом на 01.02.2010 рік склала 5804 грн. 55 коп., середній заробіток склав 4542 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 5804 грн. 55 коп., та середній заробіток у розмірі 4542 грн.  

У судове засідання позивач не з’явився, надав суду письмову заяву в якій просив розглядати справу без його участі, позовні вимоги підтримав, просив  задовольнити їх у повному обсязі.

У судове засідання представник відповідача не з’явився.  

Вивчивши матеріали справи, ознайомившись з заявою позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено у судовому засіданні, ОСОБА_1 працював з 25 червня 2004 року на Товаристві з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран» в механо-збірочного цеху токарем 5-ого розряду за наказом № 133-к від 25.06.2004 року (а.с.5). 23 липня 2009 року ОСОБА_1 звільнений за згодою сторін у відповідності з п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується наказом від 23 липня 2009 року № 188-к «Про звільнення працівника» (а.с.7).

Згідно Довідки Товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран» виданої на ім’я ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати станом на 01 лютого 2010 року складає 5804 гривень 55 копійок (а.с.8). На сьогоднішній день заборгованість з заробітної плати позивачу не сплачена.

Затримка розрахунку з працівником за відсутності спору про розмір належних працівникові сум тягне обов’язок власника провести на користь працівника виплату середнього заробітку за весь час затримки розрахунку.

Таким чином, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, яка станом на 01 лютого 2010 року складає 5804 грн. 55 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4542 грн. і на підставі ст. 88 ЦПК України стягнути судові витрати в сумі 223 грн. 47 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 213-215 ЦПК України (зі змінами та доповненнями), суд, -

В И Р І Ш И В:

 Позовні вимоги ОСОБА_1 – задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран», що розташоване за адресою: 49033, м. Дніпропетровськ, вул. Героїв Сталінграду, 106-А на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати у сумі 5804 грн. 55 коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 4542 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Дніпропетровський Завод Кранів та Засобів Механізації» «Дніпрокран» на користь держави судовий збір в сумі 103 грн. 47 коп., а також 120 грн. 00 коп. витрати на інформаційно-технічне забезпечення,  а всього 223 грн. 47 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд міста Дніпропетровська.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його постановив, за письмовою заявою відповідачів, котра може бути подана протягом десяти днів із дня отримання копії заочного рішення.

Суддя                                                                   О.В.Нізік