П О С Т А Н О В А                                      

                                                     Іменем України

 Справа № 3-733/10

30 вересня 2010 року                                                                                             смт. Доманівка

         Суддя Доманівського районного суду Миколаївської області Єгорова Н.І., розглянувши матеріал, який надійшов з  Територіальної державної  інспекції  праці  в  Миколаївській  області

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України,  уродженку Донецької області,  мешканку АДРЕСА_1, завідуюча Козубівським ДНЗ «Колосок»,

за ст.ст.41 ч.1, 41-2 КУпАП,                        

                                                      в с т а н о в и л а :  

        12 серпня 2010 року Державним інспектором праці Гусаровим І.О., в селі Козубівка, Доманівського району, при Козубівського ДНЗ «Колосок», встановлено порушення законодавства про працю завідуючою ОСОБА_1 щодо  вимог  ст.ст.41 ч.1 , 41-2 КУпАП , а  саме:

В порушення п. 7.1 ч. 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Мінпраці України №53 від 29.07.93 р. зі змінами та доповненнями, книга руху трудових книжок закладу не пронумерована, не прошита та не склеплена печаткою і підписом керівника закладу.

В порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій наказом Мінпраці України №53 від 29.07.93 р. зі змінами та доповненнями, в особову картку працівника ОСОБА_3 не внесено запис про присвоєння 9 тарифного розряду за наказом №33 від 06.11.09 р. з ознайомленням під особистий підпис працівника та у розділі 4 «Відпустки» відсутня інформація про надання щорічний відпусток, за умовами ст. 10 ч. 1 ЗУ «Про відпустки» - роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток працівників, так згідно наказів №21 від 12.06.09 р. ОСОБА_3, №23 від 28.07.09 р. ОСОБА_4 та ОСОБА_5, надавались щорічні відпустки за 2008-2009 р.р., однак ці записи до особистих карток працівників внесені не були, як і записи про надані відпустки за 2009-2010 р.р. всім штатним працівникам у червні, липні та серпні поточного року.

Щорічні відпустки у поточному році надаються за графіком, що розроблений, однак не узгоджений з профспілкою в порушення ст. 79 ч. 4 КЗпПУ та в недотримання п.20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених Постановою Держкомітету СРСР з праці та соціальних питань за погодженням з ВЦРПС від 20.07.1984 р. №213. Графік складено та доповнено до відома штатних працівників тільки 11.01.2010 р., а у минулому році графік відпусток було затверджено тільки 10 квітня.

В порушення умов колективного договору допускається використання праці педагогічного працівника – вихователя ОСОБА_3 понад встановлену норму тривалості, так за умовами розділу 4 Договору, п. 4.1 – тривалість робочого часу для вихователів дитсадка не може перевищувати 30 годин на тиждень, однак у липні 2010р. вихователь ОСОБА_3 відпрацювала 173 годин при місячній нормі за 40-годинною робочою неділею – 176 годин. У травні 2010 р. вихователь ОСОБА_3 відпрацювала 136 годин при місячній нормі за 40-годинною робочою неділею – 136 годин.

          Своїми діями ОСОБА_1, як завідуюча закладом,   вчинила правопорушення,  за  які  передбачена  адміністративна  відповідальність  за  ст. ст.41 ч.1,41-2 КУпАП.

          В судове засідання ОСОБА_1 двічі не з’явилася, про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

          Однак, обставини скоєння правопорушень, передбачених ст. ст.41 ч.1, 41-2 КУпАП підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення  № 14-14-021-0060 від  12 серпня 2010 року  та  матеріалами справи, а також письмовими пояснення правопорушниці.

         При призначенні ОСОБА_1 виду адміністративного стягнення, суддя враховує суспільну  небезпеку  вчиненого нею правопорушення та вважає за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

         Відповідно до ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом(посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне  правопорушення з числа вчинених .

         Керуючись с. 36, ч.1 ст. 41 , 41-2 КУпАП,  ст.ст. 221, 283, 285 КУпАП , суддя,-

                                                     П О С Т А Н О В И Л А :

        ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та  накласти на  нього   адміністративне  стягнення у виді штрафу в сумі 850  (восьми ста п’яти десяти) грн. на користь держави з перерахуванням коштів  в Доманівське РВДК : р/р-31118106700144, МФО-826013, Код-23631393.

 Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Доманівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення.

 Суддя:-                                                                                                             Н.І.Єгорова