Справа № 3 – 705/10

                                                          ПОСТАНОВА

                                                ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

29.06.2010 року                                                                              м.Трускавець

Суддя Трускавецького міського суду Грицьків В.Т., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, працюючого директором ТзОВ “Дельта”, громадянина України, за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

З протоколу про адміністративне правопорушення №13-08-005/0752 від 16.06.2010 року вбачається, що в ході проведення перевірки діяльності ТзОВ “Дельта” було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1.   Перевіркою встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України, і відповідно ст. ст. 13, 10 КЗпП України - п. 6.5 діючого колективного договору передбачено-виплату заробітної плати один раз на місяць.

2.   Перевіркою встановлено порушення вимог ст.83 КЗпП України - при звільненні 08.04.10 Грицай 1.1. не проведено нарахування та виплату грошової компенсації за 19 днів невикористаної щорічної відпустки. В ході проведення перевірки дана компенсація донарахована на загальну суму до виплати 383,82 грн., однак не виплачена.

3.   У ході перевірки з дослідження відомостей нарахування та виплати заробітної плати встановлено порушення термінів виплати заробітної плати - заробітна плата виплачується працівникам Товариства не 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, а один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та ст. 115 КЗпП України. Як приклад: виплата заробітної плати за травень 2010 року проведена згідно з платіжною відомістю від 11.06.10 №ВЗП-000010. Порушення триваюче.

4.   Відповідно, факт виплати заробітної плати один раз на. місяць тягне за собою порушення вимог ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від Товариства не провадиться в день звільнення, як приклад: ОСОБА_2 звільнений з 21.05.10 згідно з наказом від 21.05.10 №17, розрахункові кошти виплачені йому згідно з платіжною відомістю від 11.06.10 №ВЗП-00010.

5.   Під час проведення перевірки встановлено, порушення вимог ст. 33 Закону України „Про оплату праці” та Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 06.02.03 №491-IV - не проведена індексація заробітної плати за 2010 рік.

6.   Перевіркою встановлено порушення вимог ст. 108 КЗпП України - у Товаристві упродовж 2010 року не проводиться оплата праці за роботу у нічний час.

Правопорушник в судове засідання з’явився та визнав вину.

Дослідивши матеріали справи, суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, с у д д я

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510.00 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя                                     Грицьків В.Т.