Справа 2-1292/10  

З А О Ч Н Е     Р І Ш Е Н Н Я  

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ  

29 вересня 2010 року

Житомирський  районний суд Житомирської області      

у складі : головуючого судді Баренко С.Г.,  

за участю секретаря судового засідання  Поліщук О.В., позивача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Садки», Житомирського району (далі – СТОВ «Садки») про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені працівника, -

В С Т А Н О В И В:  

           У травні 2010 року ОСОБА_1 звернулася до суду із вказаним позовом. Позивач зазначила, що за життя її чоловік ОСОБА_2 з 25.01.2006 працював директором СТОВ «Садки». На підставі наказу № 14-К від 06.04.2008 його було звільнено у зв’язку зі смертю, проте  відповідач не провів повного розрахунку після смерті чоловіка. Заборгованість по заробітній платі становить 16053 грн. 07 коп.  Просила стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 5000 грн.

           В судовому засіданні позивач позов підтримала у повному обсязі.

           Відповідач в судове засідання за викликом суду не з’явився. Про час і місце розгляду справи його було оповіщено у встановленому порядку. Про причини  своєї неявки суд не повідомив. Жодних заперечень, доказів про необґрунтованість позову суду не надав.  Враховуючи обставини позову, суд  ухвалив  про заочний розгляд справи, за наявними матеріалами, які достатньо свідчать про права та взаємовідносини  сторін.

            Беручи до уваги пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, судом встановлені обставини, які відповідають трудовому праву.

            З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 працював на посаді директора СТОВ «Садки», Житомирського району з 25.01.2006. За наказом відповідача № 14-К від 06 квітня 2006 року останнього звільнено з роботи у зв’язку зі смертю, без виплати заробітної плати (а.с.9,17-26). За заявою позивача, прокуратурою Житомирського району проведено перевірку стосовно заборгованості відповідача перед померлим. За наслідками перевірки було встановлено, що борг, відповідно до книги нарахування заробітної плати перед ОСОБА_2 становить 16053 грн. 07 коп., наведене підтверджується листом прокурора (а.с.8).  

            За правилами положень ст.ст.116, 117 КЗпП України, у разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник в усякому порядку повинен виплатити не оспорювану ним суму. В разі не виплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, йому виплачують середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

            Відповідно до ст.. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім»ї.. Позивач була дружиною ОСОБА_2 та за життя проживали однією сім»єю.  

            Вимога позивача про стягнення з відповідача моральної шкоди жодним чином не є мотивована, а тому суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

             Керуючись: ст. ст. 94,116,117 КЗпП України, ст.1227 ЦК України, ст.ст. 57,60,61,88,212,213,214,215,224-228 ЦПК України, суд,-

                                                   В И Р І Ш И В :  

 Позов задовольнити частково.

  Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Садки», Житомирського району на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 16053 (шістнадцять тисяч п’ятдесят три) грн.. 07 коп.,  51 грн. судового збору в дохід держави та 120 грн. витрат на інформаційне забезпечення розгляду справи у цьому суді.  

 В решті позовних вимог відмовити за недоведеністю.

 Рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Рішення суду вступає в законну силу після закінчення строку на апеляційне оскарження.  

 Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

   Суддя:                                                                                              Баренко С.Г.