Копія                                           Справа № 2-5873/10

РІШЕННЯ

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

03 серпня 2010 року Оболонський районний суд м. Києва у складі:

головуючого- судді   -  Таргоній Д.О.

при секретарі    - Фоменко О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві  цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Оболонському районі міста Києва про зобов’язання здійснити перерахунок пенсії,-

ВСТАНОВИВ :

У липні 2010 року позивачка звернулась до суду з позовом до Управління пенсійного фонду України в Оболонському районі міста Києва про зобов’язання відповідача провести перерахунок пенсії у відповідності до вимог чинного законодавства із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2009 рік з 01.01.2010 року.

В обгрунтування позову посилається на наступні обставини.

Вона, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,  перебуває як пенсіонер на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Оболонському районі м. Києва та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування».

Оскільки, перебуваючи на пенсії, вона фактично продовжує працювати, то, відпрацювавши відповідний до вимог Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» термін, у 2010 році вона звернулась до відповідача із заявою про проведення перерахунку призначеної їй пенсії за віком відповідно до ч. 4 ст. 42 вказаного Закону, по стажу та зробітній платі.

При цьому, розрахунок пенсії, за умов дотримання норм чинного пенсійного законодавства, із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2009 мав забезпечити розмір пенсії в сумі 5397, 56 грн.

Однак, в результаті здійсненого відповідачем перерахунку, розмір пенсії виявився значно меншим, ніж вона сподівалась, причинами чого, як їй стало відомо, було те, що фахівці УПФУ, всупереч вимогам чинного законодавства, приздійсненні перерахунку пенсії застосували показник середної заробітної плати за 2007 рік .

 В судовому засіданні представник позивача підтримала позовні вимоги, зазначили, що просить суд своїм зобов’язати відповідача провести перерахунок пенсії у відповідності до вимог чинного законодавства із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2009 рік з 01.01.2010 року, тобто з моменту виникнення права на перерахунок пенсії.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечував, просив суд відмовити у його задоволенні, надав письмові заперечення.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

Позивачка ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває як пенсіонер на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Оболонському районі м. Києва та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування».

Як вбачається з матеріалів справи, позивачка, у червні 2010 року, як працюючий пенсіонер, звернулась до віповідача із заявою про перерахунок призначеної їй пенсії за віком відповідно до          ч. 4 ст. 42 вказаного Закону, по стажу та зробітній платі.

Однак, на виконання вказаної заяви, відповідач при здійсненні перерахунку пенсії позивача застосував показник заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні за 2007 р. (1197,91 грн.) .

Разом з тим, враховуючи, що перерахунок пенсії здійснювався в 2010 році, для перерахунку мав бути застосований показник заробітної плати за 2009 рік, відповідно до пп.3 п. 11 Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян», якою встановлено, що у разі, коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв в роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

З огляду на викладене, суд вважає обгрунтованими вимоги позивачки щодо зобов’язання Управління Пенсійного фонду України в Оболонському районі м. Києва здійснити перерахунок пенсії станом і провести відповідні виплати з урахуванням попередніх виплат позивачу з урахуванням середньої заробітної плати на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески за 2009 рік .

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40, 42 Закону України «Про загалнообов’язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 11, 60, 88, 169, 209, 213, 214, 215  ЦПК України -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Оболонському районі міста Києва про зобов’язання здійснити перерахунок пенсії  - задовольнити.

Зобов’язати Управління Пенсійного Фонду України в Оболонському районі міста Києва здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в галузях національної економіки на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, за 2009 рік та провести відповідні виплати з урахуванням попередніх виплат з 01.01.2010 року.

Стягнути з Управління пенсійного фонду України в Оболонському районі міста Києва на користь ОСОБА_1 судові витрати в розмірі 45 (сорок п’ять) грн. 50 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

    Суддя:             (підпис)

З оригіналом згідно,

Суддя:                         Таргоній Д.О.