Судове рішення #1125231
Дело №5-65/2007

Дело №5-65/2007

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

03 апреля 2007 года                  Харцызский городской суд Донецкой области в составе:

председательствующего судьи                                 Ткаченко Л.Я.

при секретаре                                                             Ранковой О.А.

с участием прокурора                                               Лукояновой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Харцызске материалы по представлению УИИ

г.Харцызска УГДУВИН в Донецкой области в отношении:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения, уроженца г.Донецка Донецкой области, гражданина Украины, со средним техническим образованием, холостого, работающего: ООО «Артемида» г.Зугрэса, менеджер по продаже, осужденного 02.09.2002 года Ленинским районно-городским судом г.Донецка по ст. 119 чЛ УК Украины к 4 годам лишения свободы; постановлением Кагарлыгского районного суда Киевской области от 17.01.2006 года неотбытая часть наказания 02 года 07 месяцев и 15 дней заменена на 2 года исправительных работ, с удержанием 10% в государственный доход; проживающего по адресу; г.Донецк, АДРЕСА_1,

об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания, суд, -

УСТАНОВИЛ:

Приговором Ленинского районно-городского суда г.Донецка от 02.09.2002 года ОСОБА_1. признан виновным и осужден по ст. 119 ч.1 УК Украины к 4 годам лишения свободы. Согласно постановления Кагарлыгского районного суда Киевской области от 17.01.2006 года неотбытая часть наказания 02 года 07 месяцев и 15 дней заменена на 2 года исправительных работ, с удержанием 10% в государственный доход.

УИИ г.Харцызска УГДУВИН в Донецкой области ходатайствует об условно-досрочном освобождении ОСОБА_1. от наказания, так как он порядок и условия отбывания наказания не нарушал, на регистрацию в УИИ г.Харцызска являлся своевременно, нарушений трудовой и производственной дисциплины не допускал. По месту жительства и работы осужденный также характеризуется положительно. Своим поведением и добросовестным отношением к труду доказал свое исправление.

Выслушав пояснения представителя УИИ, осужденного, заключение прокурора, суд приходит к выводу, что вышеуказанное представление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Осужденный ОСОБА_1. работает в ООО «Артемида» в г.Зугрэсе менеджером по продаже колбасных изделий с удержанием 10% из заработной платы в государственный доход, начиная с 13.03.2006 года. По месту жительства и работы проявил себя с положительной стороны, нарушений трудовой и производственной дисциплины не допускал. Наблюдательная комиссия при Харцызским горисполкоме, проведя ряд мероприятий воспитательного характера в отношении ОСОБА_1., также ходатайствует о применении к осужденному условно-досрочного освобождения от наказания.

По состоянию на 13.03.2007 года отбытый срок наказания в виде исправительных работ составляет 01 год 00 месяцев 00 дней в календарном исчислении, то есть осужденным отбыто не менее половины срока.

Согласно ст.81 УК Украины к лицам, отбывающим наказание в виде исЛравительных работ, может быть применено условно-досрочное освобождение от наказания, если осужденный добросовестным поведением и отношением к труду доказал свое исправление.

Суд полагает, что ОСОБА_1. за время отбытия наказания в виде 'исдравработ зарекомендовал себя с положительной стороны, чем доказал, что он стал на путь исправления, в

 

связи с чем суд считает справедливым и целесообразным освободить последнего условно-досрочно от назначенного наказания.

Руководствуясь ст.81 УК Украины, на основании 46 ч.2 УПК Украины суд,-

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, 29.12.1969 года рождения освободить условно-досрочно на 11 месяцев и 10 дней от наказания в виде исправительных работ с удержанием 10% из заработной платы в доход государства по постановлению Кагарлыгского районного суда Киевской области от 17.01.2006 года.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Донецкой области в течение 7 суток.

Постановление составлено в совещательной комнате в единственном экземпляре.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація