Справа № 2-561/2010 рік

РІШЕННЯ

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

          30 вересня 2010 року        Ріпкинський районний суд Чернігівської  області

у складі:  головуючого - судді Жовток Є.А.

         при секретарі Прохоренко А.В.

     з участю позивача ОСОБА_1

     представника відповідача Костирко Ю.В.,          

               розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт.Ріпки справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЮТбуд» - про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

          У вересні 2010 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ “ВЮТбуд”, зазначивши що з 10.04.2009 року по 01.09.2010 року він працював у відповідача  стропальником та був звільнений з роботи за власним бажанням. У зв”язку з тим, що при звільненні позивачеві не було проведено розрахунку, ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача 3683 грн. заборгованості по заробітній платі, а також 490 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, допустивши негайне виконання рішення в межах сум платежів за один місяць.

В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги, обґрунтовуючи їх обставинами, викладеними в позовній заяві.

Представник відповідача позов визнала частково, в межах заборгованості по заробітній платі, яка становить 983 грн. 89 коп. Проти задоволення вимог ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку представник відповідача заперечувала з тих підстав, що ТОВ “ВЮТбуд” неодноразово пропонувало виплатити позивачу суми, належні при звільненні, однак ОСОБА_1 ухилявся від їх отримання.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працював стропальником у відповідача починаючи з 10.04.2009 року та був звільнений 01.09.2010 року на підставі п.1 ст.38 КЗпП України, за власним бажанням.  

Сторони в судовому засіданні не оспорювали той факт, що в день звільнення з роботи ОСОБА_1, з ним не було проведено розрахунку.

Штатним розписом ТОВ “ВЮТбуд” посадовий оклад стропальника встановлено у розмірі 630 грн.

З довідки виданої відповідачем вбачається, що заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 983 грн. 89 коп. Вказаний розмір заборгованості визначено з урахуванням посадового окладу позивача, фактично відпрацьованого ним часу та раніше отриманих сум.

У відповідності до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні позивач належними та допустимими засобами доказування не довів, що розмір заборгованості ТОВ “ВЮТбуд” по заробітній платі перед ним становить саме 3683 грн., отже при вирішенні питання про розмір суми, яка підлягає стягненню, суд виходить інформації, наданої відповідачем.

В той же час, в судовому засіданні представник відповідача не довів своїх заперечень стосовно того, що ОСОБА_1 ухилявся від отримання належних йому сум, отже заборгованість по заробітній платі  перед позивачем виникла з вини підприємства.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року  "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", передбачено, що суд, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Таким чином, на користь позивача  з ТОВ «ВЮТбуд» підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку починаючи з 01.09.2010 року по день постановлення рішення у справі, тобто по 30.09.2010 року.

При обчисленні середнього заробітку за час затримки розрахунку суд керується п.8 Розділу 4 “Порядку обчислення середньої заробітної плати”, затвердженого Постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року.

Так, позивач був звільнений з роботи 01.09.2010 року, отже для обчислення його середнього заробітку необхідно використовувати плату, нараховану ОСОБА_1 в липні та серпні 2010 року (316,62+1170,48)= 1487 грн. 10 коп.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за вказаний період складає (1487 грн. 10 коп.:  29.88 робочих днів) = 49 грн. 77 коп.

Кількість робочих днів за період затримки розрахунку, з 01.09.2010 року по 30.09.2010 року, тобто по день постановлення рішення судом становить 22 дні, а загальна сума яка підлягає  стягненню на користь позивача становить (49 грн. 77 коп. х 22 дні) = 1094 грн. 91 коп.

Всього стягненню з відповідача підлягає 983 грн. 89 коп. + 1094 грн. 91 коп. = 2078 грн. 80 коп.

У відповідності до п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Згідно ст. 88 ЦПК України, з відповідача підлягають стягненню судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, пропорційно до задоволених вимог.

        На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 57, 209, 212, 215, 218, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЮТбуд» на користь ОСОБА_1 983  грн. 89 коп. заборгованості по  заробітній платі, за виключенням обов”язкових відрахувань, та середній заробіток за час затримки розрахунку, в розмірі 1094  грн. 91  коп. , а всього 2078 грн. 80 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ВЮТбуд» в доход держави судовий збір, у розмірі 25 грн. 50 коп. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи, в розмірі 15 грн.

Допустити рішення до негайного виконання в межах сум платежів за один місяць.

В іншій частині позову відмовити.

    Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана до апеляційного суду Чернігівської області, через Ріпкинський районний суд, протягом десяти днів з дня його проголошення, а особою яка не була присутня під час проголошення рішення - протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Повний текст рішення складено 05.10.2010 року.

      Суддя                                                                                                    Є.А. Жовток