Справа № 2-5061/10

Р   І   Ш   Е   Н   Н   Я

І   М   Е   Н   Е  М        У   К   Р   А   Ї   Н  И

27 вересня 2010  року                              Деснянський районний суд м. Чернігова

у складі  судді Бечко Є.М.

при секретарі  Приходько Т.Л.,

за  участю позивача, представника відповідача

розглянувши у відкритому  судовому засіданні в залі суду у м. Чернігові  справу за позовом  ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Вищий навчальний заклад «Університет сучасних  знань» (далі - ТОВ ВНЗ УСЗ)  про стягнення середнього заробітку,  відшкодування моральної  шкоди,

В С Т А Н О В И В

    Позивач,  збільшивши  позовні  вимоги,  просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток, з урахуванням компенсації та індексації за період з дня поновлення його на роботі по дату звільнення (з 22.11.2006 року по 17.11.2008 року) в сумі 14919-10 грн., середній заробіток, з урахуванням компенсації та індексації за час затримки розрахунку при звільненні (з 18.11.2008 року по 24.09.2010 року) в сумі  29694-74 грн., 20-91 грн. витрат на листування та поїздки до відповідача та 5000 грн.  у  відшкодування  моральної  шкоди.

    В судовому засіданні позивач позов  підтримав.

    Представник відповідача в судовому засіданні позов  не визнав, мотивуючи, що після поновлення на роботі позивач  на роботу жодного разу не вийшов та що на даний час  ОСОБА_1 з роботи не звільнений.

Заслухавши  пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд доходить слідуючих висновків.

    В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працював на посаді заступника  директора з  навчально-організаційної  роботи в Чернігівській філії УСЗ за сумісництвом з 01.11.2006 року по 21.11.2006 року, коли був звільнений за наказом № 146-к від 21.11.2006 року.

Рішенням Деснянського райсуду м. Чернігова від 13.09.2007 року, залишеним в силі ухвалою Апеляційного суду Чернігівської області від 09.01.2008 року позивача, згідно з наказом № 203л від 23.08.2009 року поновлено на роботі з 21.11.2006 р.

Позивач з  часу поновлення, видання рішення, повідомлення виконавчої служби та листа  ТОВ ВНЗ УСЗ від 25.09.2008 року на роботу не вийшов та будь-якої роботи не виконував, що підтверджується наданими суду  копіями табелів робочого часу та актом від 21.11.2010 року.

У грудні 2006 року позивачу Університетом, згідно платіжних відомостей  було виплачено 793-88 грн. та 1835-52 грн. розрахунку.

Даних про звільнення позивача з роботи сторонами суду не надано, згідно пояснень представника ТОВ ВНЗ УСЗ на даний час  ОСОБА_1 з роботи не звільнений.

Крім того, суду не надано доказів наявності своєчасного звернення позивача до відповідача за поновленням на роботі, наявності неправомірних дій з боку керівництва Університету чи державного виконавця при виконанні рішення суду.

Відповідно до положень ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, проводиться в день звільнення.

Згідно вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому  працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

За вказаних обставин, підстави для стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку, з урахуванням компенсації та індексації за період з дня поновлення його на роботі по дату звільнення (з 22.11.2006 року по 17.11.2008 року) в сумі 14919-10 грн., середнього заробітку, з урахуванням компенсації та індексації за час затримки розрахунку при звільненні (з 18.11.2008 року по 24.09.2010 року) в сумі  29694-74 грн. - відсутні, в зв’язку з чим у задоволенні вказаних вимог та вимог про стягнення витрат на листування та поїздки до відповідача та 5000 грн.  у  відшкодування  моральної  шкоди належить відмовити.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-214   ЦПК України, ст. ст. 116, 117, 233, 2371 КЗПП України,  суд, –

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна  скарга на  рішення  суду може  бути  подана протягом 10 днів з дня  проголошення рішення.  

Суддя