КОПІЯ

Справа № 2-1907/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

2 вересня 2010 року                                                                                м. Полтава

 Ленінський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого судді         Жилки О.М.,

при секретарі Погребній Л.Є., за участю позивача ОСОБА_1, у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом до суду з вимогою стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку.

В своїй заяві та в судовому засіданні позивач вказав, що працював у ВАТ „Тепловозоремонтний завод”, наказом №232 від 05.05.2010 року був звільнений з роботи відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін. Посилаючись на те, що на день звільнення його з роботи, а також по даний час, відповідачем йому не було виплачено заробітну плату та вихідну допомогу, позивач, уточнивши свої позовні вимоги,  просив суд стягнути з останнього на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 6944 грн. 07 коп., середній  заробіток за весь час затримки у розмірі 5504 грн. 60 коп., та 1000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, а всього 13448 грн. 67 коп.

    Суд розглянув справу у відсутності представника відповідача, який належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

    Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд вважає, що позов обґрунтований разом з тим, підлягає до часткового задоволення.

    Судом встановлено, що позивач працював у ВАТ „Тепловозоремонтний завод”, наказом №232 від 05.05.2010 року був звільнений з роботи відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за згодою сторін.    

Як вбачається із оголошених в судовому засіданні довідок, виданих адміністрацією підприємства, позивачу, на момент звільнення, не була виплачена заробітна плата у  розмірі 6944 грн. 07 коп., а його середня заробітна плата складає 1360 грн.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

    Відповідно до ст. 117 цього ж кодексу, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

-2-

    Враховуючи вищевикладене, суд, у відповідності до ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, визначаючи належні до виплати позивачу суми, суд приходить до висновку, що розрахунок заборгованості, наданий позивачем, є обґрунтованим та вважає, що відповідач повинен виплатити позивачу - 6944 грн. 07 коп. заборгованості по заробітній платі та 5504 грн. 60 коп. – середнього заробітку за весь час затримки, а всього 12448 грн. 67 коп.

Разом з тим, суд вважає, що позовні вимоги позивача в частині стягнення з відповідача на його користь моральної шкоди є безпідставними, оскільки позивачем в підтвердження цього, не надано суду будь-яких доказів, а останній не зазначив, які моральні страждання чи переживав він  в зв’язку з неправомірними діями відповідача.  

Відповідно до ч. 1 статті 60 ЦПК України, кожна сторона зобов’язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених законом.

Керуючись ст. ст. 55 Конституції України, ст. ст. 47, 116, 117 Кодексу Законів про Працю України,  ст.ст. 10, 11, 60, 212 – 215 ЦПК України,  суд,

В И Р І Ш И В:

    Позов ОСОБА_1 – задовольнити частково.

    Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” на користь ОСОБА_1 - 6944 (шість тисяч дев’ятсот сорок чотири) грн. 07 коп. заборгованості по заробітній платі, та 5504 (п’ять тисяч п’ятсот чотири) грн. 60 коп., середнього заробітку за час затримки – а всього, 12448 (дванадцять тисяч чотириста сорок вісім) грн. 67 коп.

    В іншій частині позову ОСОБА_1 – відмовити за безпідставністю.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” на користь держави 124 грн. 48 коп. державного мита та  120 грн. - витрат на інформаційно-технічне забезпечення по розгляду справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі у 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

    Головуючий по справі         /підпис/             О.М. Жилка

ВІРНО: СУДДЯ                                 О.М. ЖИЛКА