Справа №2-1404/2009 р.

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 квітня 2009 року Алчевський міський суд Луганської області у складі:

Головуючого - судді - Ткач О.В.

При секретарі - Маслюк І.О.

Розглянув у попередньому відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Алчевську цивільну

справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про

розірвання та зняття з реєстрації трудового договору з найманим працівником,

ВСТАНОВИВ:

07 жовтня 2005 року між ПП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 трудовий договір та 07.10.2005 року був зареєстрований в Алчевському міському центрі занятості за № 772, згідно якого ОСОБА_2 виконував роботу грузчика. 03.01.09 року ОСОБА_2 не з’явився на роботу і не повідомив ПП ОСОБА_1 про причини нез’явлення. Був складен Акт від 03.01.09 року № 1 у складі комісії працівників магазина. 04.01.09 року ОСОБА_1 від бухгалтера магазина ОСОБА_4 поступила службова записка про факт нез’явлення ОСОБА_2 на роботу і проханням звільнити його згідно п. 4 ст. 40 КЗпП України. Враховуючи факт відсутності ОСОБА_2 на роботі, йому 20.01.09 року було направлено письмову вимогу про появу на роботі. 25.02.09 року було повернуто відправнику на підставі закінчення терміну зберігання. 10.03.09 року був виданий наказ про звільнення ОСОБА_2 з 03.01.09 року на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. 11.03.2009 року на адрес ОСОБА_1 поступила заява від дружини відповідача, в котрій вказано, що ОСОБА_2 працює на іншому підприємстві у м. Москва РФ. Позивач звернувся до суду з позовом і просить зобов’язати Алчевський міський центр зайнятості зняти з реєстрації в державній службі зайнятості трудовий договір від 07.10.05 року за № 772, укладений між нею та ОСОБА_2, зі 03.01.09 року зареєстрований в Алчевськом міському центрі зайнятості.

06.04.2009 року постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

У судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги, просив позов задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з’явився, про час та місце слухання справи був повідомлен належним чином, про причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутністю не надходило.

Третя особа - представник Алчевського міського центру зайнятості у судове засідання не з’явився, про день та час розгляду справи був повідомлен своєчасно.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав:

Між ОСОБА_1 та ОСОБА_2 07 жовтня 2005 року був укладен трудовий договір (а.с. 16), згідно якого останній виконував роботу грузчика. 07.10.2005 року даний договір був зареєстрований в Алчевському міському центрі зайнятості за № 772.

03.01.2009 року ОСОБА_2 не з’явився на роботу, про що комісією працівників магазину був складен Акт (а.с. 15) та 04.01.2009 року за № 1 бухгалтером магазину була складена службова записка (а.с. 14), у якій просить звільнити ОСОБА_2 у зв’язку з нез’явлення його на роботі на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. ОСОБА_2 20.01.2009 року було направлено письмову вимогу про появу на роботі (а.с. 13), але 25.02.2009 року письмо було повернуто на підставі закінчення терміну зберігання (а.с. 12).

10.03.2009 року виданий наказ № 1 про звільнення ОСОБА_2 на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України. (а.с. 11).

11.03.2009 року на ім’я ПП ОСОБА_1 надійшла заява від дружини ОСОБА_2 - ОСОБА_6, в котрій вказано, що її чоловік працює на іншому підприємстві у м. Москві РФ.

Згідно зі ст. 40 КЗпП України, трудовий договір, укладений на невизначений строк може бути розірван власником або уповноваденим ним органом у разі прогулу - відсутності робітника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин.

Відповідно до п. п. 6,7 "Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою", відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна Зняти трудовий договір з реєстрації, про що робиться відмітка в книзі реєстрації трудових договорів.

Таким чином є законні підстави для звільнення ОСОБА_2 з роботи, що тягне за собою зобов’язання Алчевського міського центру зайнятості зняти з реєстрації в державній службі зайнятості трудовий договір від 07.10.2005 року, укладений між ПП ОСОБА_1 та ОСОБА_2, з 03.01.2009 року зареєстрований в Алчевськом міському центрі зайнятості.

Керуючись ст. ст. 10,11,30,60,214-215 ЦПК України, п. 4 ч. 1ст.40 КЗпП України, п. п. 6,7 "Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою", суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Зобов’язати Алчевський міський центр зайнятості зняти з реєстрації в державній службі зайнятості трудовий договір від 07.10.2005 року за № 772, укладений між ПП ОСОБА_1 і ОСОБА_2, з 03.01.2009 року зареєстрований в Алчевському міському центрі зайнятості.

Копію заочного рішення надіслати відповідачу не пізніше п’яти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк, протягом якого розглядалася заява, не включається до строку на апеляційне оскарження рішення.

Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Заочне рішення може бути оскаржено в Апеляційному суді Луганської області через Алчевський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.