Справа №3-697/2010 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

        16 липня 2010 року               Суддя  Збаразького районного суду Тернопільської області Гудима І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Тернопільської області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Мусорівці, Збаразького району, Тернопільської області, мешканця АДРЕСА_1, громадянина України, що працює директором ТОВ “Лісовиччина”, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

    ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ “Лісовиччина” с.Колодне, Збаразького району, Тернопільської області, не забезпечив виконання вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України “Про оплату праці”, а саме: заробітна плата працівникам ТОВ “Лісовиччина” протягом 2009-2010 років виплачувалась нерегулярно, з порушенням строків, при цьому проміжок часу між виплатами заробітної плати перевищував шістнадцять календарних днів. Так, відповідно до документів бухгалтерського обліку, заборгованість по заробітній платі станом на 01 червня 2010 року складала 1,17 тис. грн., з яких 613,10 грн. – заборгованість перед директором та 556,81 грн. – перед головним бухгалтером: невиплачена заробітна плата за березень місяць. Крім цього, ОСОБА_1 допустив порушення вимог ст.34 Закону України “Про оплату праці” та ст.ст.1-4 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку із порушенням строків їх виплати”, а саме: від 19 жовтня 2000 року працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати не виплачена. Так, при виплаті у березні 2010 року заборгованої заробітної плати за серпень 2009 року, заробітну плату слід було компенсувати на коефіцієнт 7,6%, однак зазначені нарахування проведені не були.

               Свою вину у вчинені правопорушення ОСОБА_1 визнав повністю і пояснив, що всі порушення встановлені перевіркою від 17 червня 2010 року усунено в повному обсязі, пояснивши при цьому, що причиною даних порушень є скрутне фінансове становище підприємства, яке він очолює.

            Факт допущення вищевказаних порушень законодавства про працю стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №19-07-011/0436 від 21 червня 2010 року, актом перевірки №19-07-011/0655 від 17 червня 2010 року та іншими матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, як за ознаками порушення вимог законодавства про працю, однак, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, та те, що на час розгляду справи по суті вказані порушення чинного законодавства усунуто, а тому вважаю за доцільне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності із застосуванням заходів громадського впливу.

На підставі наведеного та керуючись ст.21 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в :

Адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП провадженням закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за                  ч.1 ст.41 КУпАП, передавши матеріали справи на розгляд трудового колективу ТОВ “Лісовиччина”.

На дану постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурора до апеляційного суду Тернопільської області через Збаразький районний суд на протязі 10 днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ                                                                   Гудима І.В.