копія

Справа № 3-751/2010

П  О  С  Т  А  Н  О  В  А

І М Е Н Е М    У К Р А І Н И

                   20 вересня  2010 року                                           смт.Ярмолинці

           Суддя  Ярмолинецького районного суду Хмельницької області Худик М П., розглянувши матеріали, які надійшли від провідного державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, працюючого на посаді директора СТОВ «Берегиня» с.Сутківці,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В  С  Т  А  Н  О  В  И В:

    ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора  СТОВ «Берегиня», с.Сутківці, в період з 01.01.2010 року по 01.08.2010 року допустив порушення вимог законодавства про працю. А саме: в порушення ст..115 КЗпП України та ст.. 24 Закону України «про оплату праці» заробітна плата виплачується працівника  один раз на місяць. В порушення ст. 53 КЗпП України на передодні неробочих та святкових днів тривалість робочого часу на одну годину не скорочується.

    Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

    Крім цього, згідно протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 в порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці» при виплаті заборгованої заробітної плати не нараховував і не виплачував компенсації втрати частини доходу у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати. В порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» нарахування та виплату працівникам підприємства індексації заробітної плати не проводив. Проте, враховуючи, що згідно даних управління статистики процент індексу споживчих цін за червень становив 99,6 %, за липень – 99,8%, підстав для нарахування компенсації та індексації не було. Тому вказані в протоколі обставини не є правопорушенням.

           В суді ОСОБА_1 визнав факт вчинення вказаного правопорушення, суду пояснив, що заробітна плата працівникам дійсно виплачується один раз на місяць в зв’язку з важким фінансовим станом господарства та сезонним надходженням коштів, заборгованість по заробітній платі за червень і липень 2010 року повністю виплачена в серпні 2010 року, підприємством вживаються заходи щодо скорочення тривалості робочого дня напередодні вихідних та святкових днів, що підтвердив довідкою № 708 від 17.09.2010 року.

    Крім того, його вина у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки від 18.08.2010 року.

    При вирішенні питання про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, і вважає можливим, в силу ст. 22 КУпАП,  звільнити його від адміністративної відповідальності в зв’язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285, ч.1.ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П  О  С  Т  А  Н  О  В  И  В:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити, обмежитись усним зауваженням.

    Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги або протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти  днів з дня винесення постанови.

                      Суддя :                                    підпис

Копія вірна:

Суддя Ярмолинецького районного суду                                                 М.Худик