№2-1827-10

 РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

  “15” березня 2010 року  

     Хмельницький міськрайонний суд у складі

головуючої судді Спірідонової Т.В.

при секретарі- Потаніній О.О.

з участю  позивача- Мамчур М.І.

представника позивача- Яковлева А.В.

представника відповідача- Онищука І.В.  

розглянувши  у  судовому засіданні в м.Хмельницькому цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» про стягнення оплати часу простою, допомоги на оздоровлення, вихідної допомоги та моральної шкоди

 в с т а н о в и в :

      Позивач звернулась до суду з позовом та вказала, що вона  працювала на посаді  машиніста формувально-закручувальнго напівавтомата цукеркового відділення Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл». 03.08.2009 року позивач була звільнена з роботи за п.1 ст.40 КЗпП України. Колективним договором передбачено обов’язок підприємства один раз на рік надавати працівникам фабрики матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки або посадового окладу. Відповідно до штатного розкладу розмір місячної тарифної ставки- 786грн. При припиненні трудового договору працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього заробітку. Згідно розрахункового листа за серпень 2009р. нарахована, але не виплачена вихідна допомога в розмірі 1021грн.68коп., заборгованість по заробітній платі за липень становить 731грн.83коп. За період з 01.06.2009р. по 03.08.2009р. з вини власника час простою склав 29 днів, за що не доплачено 725грн.38коп. Позивачка звільнилась 03.08.2009р., а розрахунок на даний час не проведено.  Також, вважає, що  їй була спричинена моральна шкода, розмір якої оцінює у 5000грн. Просить стягнути з відповідача допомогу на оздоровлення у сумі 786грн., вихідну допомогу у сумі 1021грн.68коп., заборгованість із заробітної плати за липень 2009 року в сумі 731грн.83коп., компенсацію за час простою за період з 01.06.2009р. по 03.08.2009р. у сумі 725грн.38коп., моральну шкоду у сумі 5000грн. та середній заробіток за час затримку розрахунку при звільненні.

      В судовому засіданні позивач відмовилась від позову в частині позовних вимог про стягнення заробітної плати, а також доповнила та уточнила позовні вимоги:  просить стягнути з відповідача допомогу на оздоровлення у сумі 786грн., вихідну допомогу у сумі 873грн.16коп.,  компенсацію за час простою за період з 01.06.2009р. по 03.08.2009р. у сумі 725грн.38коп., моральну шкоду у сумі 5000грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 9102грн.52коп.

       Представник відповідача- Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» вважає, що позов підлягає задоволенню в частині позовних вимог про стягнення вихідної допомоги у сумі 873грн.16коп., в задоволенні решти позовних вимог слід відмовити.

Ухвалою Хмельницького міськрайонного суду від 15.03.2010р. закрито провадження у справі в частині позовних вимог про  стягнення заборгованості по заробітній платі.

    Заслухавши сторін, дослідивши матеріали, справи суд вважає, що позовні вимоги знайшли своє підтвердження частково.

Судом встановлено, що  ОСОБА_1 з 18.10.2004р. по 03.08.2009р. працювала у Закритому акціонерному товаристві «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл».

При звільненні ОСОБА_1  не було виплачено вихідну допомогу у сумі 873грн.16коп., що визнається сторонами та підтверджується довідкою ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл». З вказаної суми були утримані податки та збори.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.8 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»  середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством,- на число календарних днів за цей період. Згідно довідки, виданою  ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» середня заробітна плата становить 38грн.57коп.

Затримка розрахунку при звільненні з 04.08.2009р. по 15.03.2010р. складає  224 дня. Тому, на користь позивачки підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 8639грн.68коп. (38грн.57коп.х224день)

Відповідно до п.5.5 Колективного договору, укладеного між адміністрацією в особі Голови Правління Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» та профспілкового комітету на 2006-2007р.р., адміністрація зобов’язується один раз на рік надавати працівникам фабрики, які відпрацювали на підприємстві не менше одного року, цільову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі місячної тарифної ставки або посадового окладу. Допомога надається разом з черговою відпусткою.

Відповідно до ч.2 та ч.5 ст.97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Тому, суд не приймає до уваги наказ №40 від 12.02.2009р. про зупинення виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та наказ №139 від 30.06.2009р. про продовження дії Наказу №40 від 12.02.2009р.

Позивачка у 2009р. перебувала у відпустці, однак матеріальна допомога виплачена не була.

Відповідно до штатного розкладу працівників ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» оклад (тариф)  ОСОБА_1 становить 786грн.

За таких обставин, на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню матеріальна допомога на оздоровлення у сумі 786грн.

Відповідно до ст.113 КЗпП України, ст.12 Закону України «Про оплату праці» час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу).

Як встановлено в судовому засіданні, протягом  червня-липня 2009 року на Закритому акціонерному товаристві «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» відбувалось призупинення робіт із причин відсутності матеріально-технічного забезпечення виробництва, що не пов’язано з виною працівника. Вказані обставини визнаються представником відповідача. Час простою за період з 1 червня 2009 року по 31 липня 2009 року включно склав  29 дні: в червні 2009 року відпрацьовано 14 днів, підлягає оплаті- 9 дні у сумі 225грн.12коп.; в липні 2009 року відпрацьовано 4 дні, підлягає оплаті- 20 днів у сумі 500грн.26коп.    Тому, оплата за час простою становить 725грн.38коп.

 Розмір моральної шкоди відповідно до ст.237-1 КЗпП України суд вважає за можливе визначити у 300грн. При цьому судом враховується, що порушення законних прав позивачки призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків.

В решті позовних вимог слід відмовити.

Відповідно до ст.88 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 127грн.24коп., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120грн.

    Керуючись ст.ст. 10,60,88,179,213,215  ЦПК України, ст.ст. ст.97, 113, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.12 Закону України «Про оплату праці», суд

в и р і ш и в :

    Позов задовольнити частково.

    Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» на користь  ОСОБА_1 вихідну допомогу у розмірі 873грн.16коп. з урахуванням утриманих податків та зборів,   середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 8639грн.68коп. без урахування утриманих податків та зборів, матеріальну допомогу на оздоровлення у сумі 786грн. без урахування утриманих податків та зборів, оплату за час простою у сумі 725грн.38коп. без урахування утриманих податків та зборів, на відшкодування моральної шкоди- 300грн.

    В решті позовних вимог відмовити.

      Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Хмельницька кондитерська фабрика «Кондфіл» на користь держави судовий збір в сумі  127грн.24коп., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120грн.  

    На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви на апеляційне оскарження через Хмельницький міськрайонний суд до апеляційного суду Хмельницької області.

    Суддя: