Справа №2-631/2009

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2009р. Стахановський міський суд Луганської області у складі

головуючого судді Ромашки В.П.

при секретарі Єтєпньовій А.О.

розглянувши у судовому засіданні у приміщенні суду м. Стаханова цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА „СТАХАНОВСЬКЕ ТРАМВАЙНО-ТРЛЕЙБУСНЕ УПРАВЛІННЯ" про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Звертаючись до суду, позивач зазначив, що відповідач у справі має перед ним заборгованість з компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 739грн. 23коп, яку добровільно не виплачує. За надання юридичної допомоги по зверненню до суду ним (позивачем) сплачено адвокату 150грн. Просив стягнути заборгованість та судові витрати.

Письмових заперечень за позовом не надано.

Позивач у судове засідання надав заяву про розгляд справи у його відсутності.

Представник відповідача, що належним чином сповіщений про час та місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, заяви про розгляд справи у його відсутності чи її відкладення від відповідача не надходило. Судом ухвалено про заочний розгляд справи. Проти якого позивач не заперечував.

При перевірці обставин, на які посилається позивач на обґрунтування своїх вимог судом було досліджено письмові докази: судом було досліджено письмові докази:

1.   1.     Довідка від адвоката про розмір суми сплаченої йому позивачем у справі за надання правової допомоги (ар.с.2). Ця сума становить 150грн.

2.   2.     Ксерокопія Рішення суду від 05.02.04р. про стягнення з відповідача у дійсній справі на користь позивача у дійсній справі заборгованості з заробітної плати (ар.с.3).

3.   3.     Ксерокопія Виконавчого листа на виконання Рішення суду (ар.с.4).

4.   4.     Довідка, видана на ім'я позивача у справі відповідачем у справі про те. що станом на 23.12.08р. заборгованість з компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати у відповідача у справі становить 739грн. 23коп. (ар.с.5).

5.   5.     Довідка ВДВС Стахановського МУЮ про те, що Рішення про стягнення заборгованості з заробітної плати виконано 27.11.08р.

Дослідивши обставини справи у межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін суд вважає, доведеними наступні обставини:

1.   1.     Відповідачем у справі не виплачено позивачеві компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у розмірі 739грн. 23коп.

2.   2.     Розмір належної до виплати компенсації не оспорюється.

Правовідносини, що склалися між сторонами регулюються Кодексом законів про працю України, зокрема ст. 115, 116, 117, 233 КЗпП України, Законом України „Про оплату

праці" та Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.01р. „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати". Згідно і ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Ст. 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювань суму. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене відшкодування в разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Відповідно до п.1 Постанови Кабміну України від 21.02.01р. №159 Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати поширюється на підприємства усіх форм власності та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу. Пункти 5 та 8 зазначеної Постанови передбачають, що сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Відмова власника або уповноваженого ним органу від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення компенсації підлягають за несвоєчасну виплату заробітної плати підлягають задоволенню у повному обсязі.

Заслуговують на увагу вимоги позивача про стягнення з відповідача на його користь суми витрат на отримання правової допомоги, оскільки відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця у галузі права несуть сторони. Відповідно до ч.1, 2 ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо сторону, на користь якої ухвалено судове рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Розмір витрат позивача на отримання правової допомоги підтверджено документально, їх сума не перевищує граничний розмір. Ці витрати підлягають стягненню на його користь з відповідача. Від сплати судового збору, сума якого має становити 51грн. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. сума яких має становити 30грн., позивача звільнено. Ці витрати на користь місцевого бюджету та відповідної установи слід стягнути з відповідача.

Керуючись ст. 10, 11, 60, 61, 212, 213, 214, 215, 80, 81, 84, 88 ЦПК України, ст.115, 116, 117, 233 КЗпП України, Законом України „Про оплату праці" та Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21.02.01р. „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА „СТАХАНОВСЬКЕ ТРАМВАЙНО-ТРЛЕЙБУСНЕ УПРАВЛІННЯ" на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 739 (сімсот тридцять дев'ять) грн. 23коп. та витрати на правову допомогу у розмірі 150 (сто п'ятдесят)грн., а усього стягнути 889 (вісімсот вісімдесят дев'ять)грн.. 23коп.

Стягнути з КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА „СТАХАНОВСЬКЕ ТРАМВАЙНО-ТРЛЕЙБУСНЕ УПРАВЛІННЯ" на користь місцевого бюджету судовий збір у сумі 51 (п'ятдесят одна) грн.. та на користь відповідної установи витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 (тридцять) грн..

Заяву про відміну заочного рішення може бути подано відповідачем до Стахановського міського суду Луганської області протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Луганської області через суд м. Стаханова шляхом подачі у десятиденний строк заяви про апеляційне оскарження та апеляційної скарги безпосередньо протягом двадцяти днів по тому.