Справа № 3-927/10

                                                                  ПОСТАНОВА

                                                          ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ

17 серпня 2010 року                                                                                Ямпільський райсуд

Суддя-Філонова Ю.О.                                                                             Сумської області

розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючу  т.в.о. директора  комунального підприємства "КП Дружба"  , ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживаючу в АДРЕСА_1 ,  раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася ,

за ст. 41ч.1 КпАП України,-

                                                                   ВСТАНОВИВ:

        30 липня 2010 року при проведенні перевірки  державним  інспектором праці діяльності комунального підприємства "КП Дружба" , т.в.о. директора - ОСОБА_2  , було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:  

-    ст.10,16 КЗпП України - деякі пункти  колективного договору суперечать вимогам чинного законодавства ;  

-    ст.96 КЗпП України -  при визначенні розміру оплати праці  , не враховуються складності умов виконуваної роботи працівниками, їх професійно-ділових якостей, недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці;

-    ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" та ч.1 ст. 115 КЗУпП - порушуються строки виплати заробітної плати;

-   ст. 116 КЗпП України - не проводяться своєчасно розрахунки по заробітній платі із звільненими працівниками .  

-    ст.33 ЗУ "Про оплату праці", ст.ст. 2,4 ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення "-

не було здійснено своєчасне нарахування та виплату індексації заробітної плати працівникам;

-    ст. 110 КЗпП , ст.30 ЗУ "Про оплату праці" не здійснюється розшифровка заробітної плати працівникам;

-    ст.79 КЗпП, ст.10 ЗУ "Про відпустки" - не складені графіки черговості надання працівникам відпусток на 2010 р.;

-     Книга обліку трудових книжок і вкладишів до них в КП "КП Дружба" не відповідає вимогам п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

          Таким чином , ОСОБА_2 допущено порушення законодавства про працю  , чим вчинено порушення, передбачене ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

          З пояснень ОСОБА_2  вбачається, що вищевказані правопорушення мали місце по причині недостатньої обізнаності про чинне законодавство, але їх усунено.

          Враховуючи, що ОСОБА_2. вказані недоліки виправила, що підтверджується наявними документами в справі , до адміністративної відповідальності притягується вперше, тяжких наслідків від зазначених порушень не настало, вважаю за можливе застосувати  до неї ст. 22 КУпАП, тобто звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 41ч.1, 279,280,283,285,287 КУпАП,-

                                                   ПОСТАНОВИЛА:

          Звільнити ОСОБА_2   від адміністративної відповідальності  по ст. 22  КУпАП по малозначності  вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

          Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги чи протесту прокурора до Сумського апеляційного суду через Ямпільський районний суд.    

          Суддя Ямпільського суду                                                  Ю.О.Філонова