Справа № 2- 8820/2010р.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
18 серпня 2010 р. Центрально-Міський районний суд м. Горлівки Донецької області в складі: головуючого судді – Румілової Н.М.
при секретарі - Цибуліної С.М.
за участю позивача – ОСОБА_1
представника відповідача Білоусової О.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Горлівці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Трест Донецькошахтобудмонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за її затримку та моральної шкоди
в с т а н о в и в :
Позивач 27.05.2010 року звернувся до суду із позовом , зазначивши, що він з 12.06.1978 року працював у відповідача на різних посадах. 30.10.2009 року був звільнений згідно наказу №243/к від 30.10.2009 року за ст..38 КЗпП України за власним бажанням. При звільненні відповідач мав перед ним заборгованість по заробітній платі у розмірі 11160,11 грн. Діями відповідача йому спричинена моральна шкода , яку він оцінює у 10000грн. Просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату з урахуванням компенсації за її затримку у розмірі 11160,11 грн., моральну шкоду у розмірі 10000грн. та витрати на правову допомогу у розмірі 300грн.
У судовому засіданні позивач зазначив, що він отримав заробітну плату розмірі 699,00 грн. за вересень 2009 року і тому зменшується розмір позовних вимог на зазначену суму, підтвердив викладені у позовні заяві обставини, також зазначив, що діями відповідача йому була спричинені моральні страждання, так як він не зміг купити собі ліки, його образ життя був змінений. Просив позов задовольнити.
Відповідач у судовому засіданні позов визнав частково, зазначивши, що за вересень 2009 р. заробітна плата виплачена у розмірі 699грн., тому основний позов повинен бути зменшений на зазначену суму , а розмір моральної шкоди , визначений позивачем, занадто завищений.
Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.
У відповідності зі ст.115 КЗПП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У судовому засіданні встановлено, що позивач дійсно перебував у трудових відносинах з відповідачем, 30.10.2009 року був звільнений згідно наказу №243/к від 30.10.2009 року за ст..38 КЗпП України за власним бажанням.
У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи , організації, провадиться в день його звільнення.
Згідно довідки відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати становить 10461,11 грн. та підлягає стягненню.
Згідно ст..34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством. Порядок компенсації втрати доходів внаслідок порушення встановлених строків їх виплати передбачено Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати». Згідно наданого відповідачем розрахунку сума компенсації відповідно даних про інфляцію Держкомстату України станом на червень 2010р. складає 654,28грн. Зазначена сума позивачем не оспорювалась. Тому підлягає стягненню.
Суд вважає визначений розмір позовних вимог в частині відшкодування моральної шкоди позивачем надто завищеним та, враховуючи, що позивач був працюючим пенсіонером, враховуючи характер спричиненої шкоди, з урахуванням розумності та справедливості стягує з відповідача на користь позивача 300грн.
Згідно наданої довідки позивач сплатив адвокату ОСОБА_3 300грн. за надання правової допомоги у зв’язку зі зверненням до суду з зазначеним позовом. Оскільки відповідач визнав позов в цій частині, суд вважає, що зазначену суму слід стягнути з відповідача на користь позивача.
Таким чином, позов підлягає частковому задоволенню.
Керуючись ст.ст. 10,11,60,213,214,223 ЦПК України, суд
в и р і ш и в:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ВАТ «Трест Донецькошахтобудмонтаж» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за її затримку та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з ВАТ «Трест Донецькошахтобудмонтаж» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 10461,11 грн., компенсацію за затримку виплати 654,28 грн., моральну шкоду у розмірі 300 грн., оплату за правову допомогу у розмірі 300грн.
Стягнути з ВАТ «Трест Донецькошахтобудмонтаж» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн.,
Стягнути з ВАТ «Трест Донецькошахтобудмонтаж» на користь Територіального управління державної судової адміністрації Донецької області витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120грн. 00 коп.
Рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Центрально-Міський районний суд м.Горлівки протягом десяти днів , з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засідання під час проголошення судового рішення- протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя: Румілова Н.М.