3-1290/2010

                                П О С Т А Н О В А

                І М Е Н Е М     У К Р АЇ Н И

13 липня  2010 року                                                                                  м.  Добропілля

     Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Канурна О.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України,  працюючої головою фермерського господарства «Сад Агро Трейдер» - юридична адреса: с.Ганнівка Добропільського району, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

21.06.2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області в особі головного державного інспектора праці Ципук З.Л., проведено первинну перевірку з питання контролю за додержанням законодавства України про працю в фермерському господарстві «Сад Агро Трейдер». За наслідками перевірки складено адміністративний протокол №05-34-084/0038 від 21.06.2010 року. (а.с.1) З адміністративного матеріалу вбачається, що ОСОБА_1 є головою фермерського господарства «Сад Агро Трейдер». Відповідно до Статуту голова господарства видає накази та розпорядження, укладає угоди, здійснює прийом на роботу та звільняє з роботи працівників та н а підставі вимог ст.21 Кодексу законів про працю України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян.   Однак, ОСОБА_1 будучи роботодавцем допустила порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилося в наступному.     

1. Індексація заробітної плати найманих працівників за період 01.01.2008 року по 01.02.2010 рік не провадилась.

2. В наказах, а також табелях обліку використання робочого часу не відображено надання щорічних відпусток.

3. Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у грощових знаках один раз на місяць.

4. На працівників заведено особові картки за формою №П-2, але до них не внесені дані про надання щорічних відпусток.

В  судовому засіданні ОСОБА_1 погодилась з фактами викладеними у протоколі та не оспорює, що допустила порушення вимог діючого трудового законодавства. Вину у скоєному адміністративному правопорушенні визнала.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, розглянувши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали вважаю, що в діях останньої є склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41  КпАП України.

При призначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, те що вона вперше притягається до адміністративної відповідальності, працює і вважає накласти  на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.  

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 221, 268 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (п‘ятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф має бути внесено на користь держави на р/р 31114106700226, код платежу 21081100, ОКПО 34686542, МФО 834016  в ГУ ДКУ в Донецькій області.

На підставі ч.2 ст. 308 КпАП України, у разі несплати порушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з порушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Копію постанови надіслати для відома до Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області та для виконання в Державну виконавчу службу Добропільського МРУЮ.

На постанову по справі може бути подана скарга до Апеляційного суду Донецької області через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення  постанови або опротестовано прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду                                                               О.Д. Канурна