Справа № 2-2347/10

З А О Ч Н Е  Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

14.07.2010р. Дніпровський районний суд м.Херсона у складі

головуючого судді                                             Іванищука А.А.

при секретарі                                                 Ступіній О.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду із  позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи, що вона була прийнята в Херсонську пересувну механізовану шляхобудівну дільницю (згодом ТОВ Гранд Метрополія) на посаду інспектора ВК згідно наказу №1-К від 03.01.1993 року, переведена на посаду начальника ВК. Відповідач своєчасно не виплачує їй заробітну плату, в результаті чого станом на 01.06.2010 року виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 12912,50 грн. Внаслідок невиплати заробітної плати їй було завдано моральну шкоду. У зв’язку з наведеним просила позов задовольнити, стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 12912,50 грн., сплатити їй матеріальну шкоду в розмірі 15000,00 грн.

      Позивач у судовому засіданні уточнила позовні вимоги, просила суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 10465,36 грн., мотивуючи частковим погашенням відповідачем заборгованості, в частині стягнення моральної шкоди пояснила, що невиплата заробітної плати істотно змінила нормальний ритм життя, призвела до боргових зобов’язань із сусідами, при визначенні розміру моральної шкоди поклалась на розсуд суду, однак вказала, що оцінює її в розмірі 15000грн.

      Представник відповідача в судове засідання не з’явився, про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується відміткою про отримання судової повістки. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, суд встановив, що позивач   перебуває у трудових відносинах з ТОВ «Гранд Метрополія», про що свідчить трудова книжка позивача. Відповідач своєчасне не виплачує позивачу заробітну плату, в результаті чого станом на 14.07.2010 року виникла заборгованість по заробітній платі в сумі 10465,36 грн.,   що підтверджується  довідкою №142,  виданої директором ТОВ «Гранд Метрополія» від 14.07.2010 року., невиплата заробітної плати порушила нормальний ритм життя позивача.    

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

      Невиплата заробітної плати відповідачем поставило позивача в скрутне матеріальне становище, що привело до судових тяжб щодо стягнення заборгованості, які порушили нормальний ритм життя позивача, завдали душевних страждань, яких позивач зазнала у зв’язку із протиправною поведінкою відповідача, якою позивачу завдано моральних страждань.

      Враховуючи вищевказане, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає  частковому задоволенню. Так в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах змінених позовних вимог позов є законним та обґрунтованим та підлягає задоволенню, щодо відшкодування моральної шкоди – взявши до уваги  Постанову пленуму ВС України від.31.03.95р. “Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди ”, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивачів, істотність вимушених змін  в житті позивачів, ступінь вини відповідачів - позовна вимога що до відшкодування моральної шкоди підлягає частковому задоволенню. При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди суд враховує глибину душевних страждань позивачів, ступінь вини відповідачів, вимоги розумності і справедливості, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача 1000 грн. в рахунок відшкодування завдано моральної шкоди.

       Керуючись ст.ст. 5-11, 60, 88, 208, 209, 213, 214, 215,224-226 ,   294 ЦПК  України, ст.115 КЗпП України, ст.23 ЦК України  суд -

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія» про стягнення заборгованості по заробітній платі  – задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія» на користь ОСОБА_1  10465,36 грн. (десять тисяч чотириста шістдесят п’ять грн. 36 коп.) в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі,яка виникла станом на 14.07.2010 року.  

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія» на користь ОСОБА_1 1000(одну тисячу грн.) в рахунок відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія» на користь держави судовий збір в сумі 104,36 грн.( сто чотири грн. 36 коп.).    

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гранд Метрополія»  на користь Територіального управління державної судової адміністрації в Херсонській області  витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду  справи в сумі  120,00 грн. (сто двадцять грн. 00 коп.).

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано позивачем протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів, після подання заяви про апеляційне оскарження, через суд першої інстанції. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя                                       Іванищук А.А.