3-1289/2010

                                                      П О С Т А Н О В А

                І М Е Н Е М     У К Р АЇ Н И

 05 серпня 2010 року                                                                                         м.  Добропілля

     Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Канурна О.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Бета-Агро-інвест», - юридична адреса: вул.Залізнична, 10 смт.Очеретине Ясинуватського району Донецької області, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

10.06.2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області в особі головного державного інспектора праці Ципук З.Л., проведено первинну перевірку з питання контролю за додержанням законодавства України про працю в Добропільському відділенні «Оксамит» Товариства з обмеженою відповідальністю «Бета-Агро-інвест» - юридична адреса: вул.Куйбишева, 49 в с.Володимирівка Добропільського району Донецької області. За наслідками перевірки складено адміністративний протокол №05-34-084/0033 від 10.06.2010 року. (а.с.1)  З адміністративного матеріалу вбачається, що ОСОБА_1, є директором об‘єкта перевірки ТОВ «Бета-Агро-інвест». Відповідно до Статуту, директор Товариства на підставі законодавства самостійно визначає порядок найму і звільнення працівників, системи і розміри оплати праці, тривалість відпусток, розклад робочого дня та інше, та н а підставі вимог ст.21 Кодексу законів про працю України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повиннен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.   Однак, перебуваючи на посаді директора ОСОБА_1, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилося в наступному.     

1.  Виплата заробітної плати працівникам здійснюється у грошових знаках один раз на місяць.

2.  Оплата роботи працівникам у святкові дні проведена з порушенням чинного законодавства України, тобто не у подвійному розмірі.

В  судовому засіданні ОСОБА_1, погодився з фактами викладеними у протоколі та не оспорює, що допустив порушення вимог діючого трудового законодавства. Вину у скоєному адміністративному правопорушенні визнав.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, розглянувши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали вважаю, що в діях останнього є склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41  КпАП України.

При призначенні міри адміністративного стягнення суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника і вважає накласти  на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.  

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 221, 268 КпАП України, суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 510 (п‘ятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф має бути внесено на користь держави на р/р 31114106700226, код платежу 21081100, ОКПО 34686542, МФО 834016  в ГУ ДКУ в Донецькій області.

На підставі ч.2 ст. 308 КпАП України, у разі несплати порушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з порушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020 (одна тисяча двадцять) грн.

Копію постанови надіслати для відома до Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області та для виконання в Державну виконавчу службу Добропільського МРУЮ.

На постанову по справі може бути подана скарга до Апеляційного суду Донецької області через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення  постанови або опротестовано прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду                                                               О.Д. Канурна