Справа №  2-1155/2010

Р І Ш Е Н Н Я        

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

23 липня 2010 року Прилуцький  міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого – судді: Бездідько В.М.

при секретарі:  Тищенко О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Прилуки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  про зобов»язання внести зміни до наказу та стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди  та витрати на правову допомогу,-

В С Т А Н О В И В:

29.06.2010 року позивач звернувся до суду з позовом до будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  про зобов»язання внести зміни до наказу та стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди  та витрати на правову допомогу, посилаючись на те, що 29.09.2009 року він був звільнений з посади сторожа за власним бажанням у зв»язку з невиконанням законодавства про працю, однак в наказі був помилково зазначений  невірний пункт «1» ст. 38 КЗпП України замість вірного п. «3» ст. 38 КЗпП України. На час звільнення з роботи йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористані відпустки в розмірі 4277 грн. 50 коп, а оскільки у зазначені законом строки йому не виплачена заробітна плата, то також просить стягнути середній заробіток за весь час затримки  розрахунку, вихідну допомогу та моральну шкоду  в розмірі 2000 грн., витрати на правову допомогу в розмірі 500 грн.

В судовому засіданні позивач частково змінив позовні вимоги та просив суд стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди  та витрати на правову допомогу.

Представник відповідача в судовому засіданні  позовні вимоги визнав частково та при цьому пояснив, що дійсно ОСОБА_1 працював на даному підприємстві  та був звільнений 29.09.2009 року та те, що  в наказі про звільнення була допущена механічна помилка, яка на даний час виправлена та  дійсно існує заборгованість по заробітній платі, в зв»язку з тим, що на підприємстві скрутне матеріальне становище коштів на виплату заробітної плати не вистачає.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд встановив наступне:

29 вересня 2009 року ОСОБА_1 звільнений з посади  сторожа будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  на підставі ст.38  КЗпП України (а.с.5).

Частиною 1 статті 115 ч.1 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.    

З довідки № 4 від 04.01.2010 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі  та компенсація за невикористані відпустки перед ОСОБА_1 складає 4277 грн 50 коп, що підтверджує невиплату заробітної плати позивачці протягом тривалого часу.

    Відповідно до  ст.. 44 КЗпП України працівникові виплачується вихідна  допомога  внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства   про  працю,  колективного  чи  трудового  договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку, яка складає  2443 грн. 79 коп.

    Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. А ч.1 ст. 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

         Розмір середнього заробітку за час затримки становить з 30.09.2009 року по 29.06.2010 року  складає 7331 грн. 40 коп.

Вирішуючи питання про визначення розміру грошового відшкодування моральної шкоди суд, у відповідності з вимогами ст. 23 ЦК України враховує характер правопорушення, глибину душевних і фізичних страждань позивача, ступінь вини особи, яка завдала моральну шкоду, вимоги розумності та справедливості. Суд вважає, що позовні вимоги в частині  про відшкодування моральної шкоди слід задовольнити частково та стягнути 200 гривень  моральної шкоди.

Вирішуючи питання про стягнення  з відповідача витрат на правову допомогу  суд вважає за необхідне ОСОБА_1 відмовити, так як  чинним ЦПК не передбачено відшкодування витрат на правову допомогу представнику

Крім цього, відповідно до ч.3 п. 2 ст. 81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати , компенсацій працівникам, вихідної допомоги, відшкодування за затримку їх виплати. Зі змісту ч.1 п. 1          ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито” від  21 січня 1993 року, звільняються від сплати державного мита позивачі за позовами про стягнення заробітної плати та за іншими вимогами, що випливають з трудових правовідносин

Враховуючи, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню, згідно до вимог статті 88 ЦПК України судові витрати в справі у вигляді судового збору в сумі 51 грн. та витрат на інформаційно–технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн, слід стягнути з відповідача.

    На підставі викладеного, керуючись статтями 10, 11,81, 88, 209, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226, 367 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

Позов  ОСОБА_1 до будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  про зобов»язання внести зміни до наказу та стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки, вихідної допомоги, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди  та витрати на правову допомогу –  задовольнити частково.

Стягнути з будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  на користь ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 4277 грн 50 коп, вихідну допомогу  в розмірі 2443 грн. 79 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірі 7331 грн 40 коп.  та моральну шкоду  в розмірі 200 грн., а всього в сумі 14252 (чотирнадцять тисяч двісті п»ятдесят дві ) грн. 69 коп

Стягнути з будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  - 51 грн держмита на користь держави.

 Стягнути з будівельного управління № 1 Акціонерного товариства фірма «Укргазбуд»  - 120 грн витрат, пов”язаних з інформаційно – технічним забезпечення розгляду справи на користь держави.

В іншій частині позову – відмовити.

Рішення в частині виплати заробітної плати ОСОБА_1 за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено   в апеляційному суді   Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду має бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуючий: