Судове рішення #10400669

Справа № 3-372-2010

П О С Т А Н О В А

10 березня 2010 року

Суддя Бородянського районного суду Київської області Міланіч А.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та мешканки АДРЕСА_1, працюючої головним бухгалтером централізованої бухгалтерії відділу культури та туризму Бородянської РДА, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером централізованої бухгалтерії відділу культури та туризму Бородянської РДА, порушила вимоги щодо додержання чинного законодавства про працю, а саме при перевірці нарахування та виплати заробітної плати 22 грудня 2009 року встановлено, що доплата за роботу в надурочний час у Відділі не проводиться, чим порушено вимоги ст..106 КЗпП України, якою передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Крім цього, робота у нічний час не оплачується в підвищеному розмірі, чим порушено ст..108 КЗпП України, якою передбачено, що робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою \регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки \окладу за кожну годину роботи у нічний час.

Також в порушення ст.107 КЗпП України робота у святкові та неробочі дні оплачена працівникам не у подвійному розмірі.

На розгляд справи ОСОБА_1 не з»явилася.

Керуючись ч.1ст.41 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

Накласти на ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 /п»ятсот десять/ гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області через Бородянський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя                                     А.М.Міланіч

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація