Справа №  2-4566/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2010 року       Торезький  міський суд  Донецької області в складі:

    головуючого-судді                       Стріжакової Т.В.

    при секретарі                           Пекунової Є.Г.

             за участю позивача                                ОСОБА_1                      

 розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,  -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась у суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати. Свої вимоги мотивувала тим, що згідно із наказом № 197-к від 04.10.2007 року вона була прийнята на роботу до відповідача на посаді пробовідбірника 2-го розряду та звільнилася з підприємства 31.05.2009 року по угоді сторін за ст.36 п.1 КЗпП України, згідно із наказом № 95-к від 29.05.2009 року. В порушення вимог ст.116 КЗпП України відповідач не провів з нею повного розрахунку у день звільнення та не виплатив їй заборгованість по заробітній платі за січень-квітень 2009 року, що з врахуванням компенсації складає 3526грн. 04.09.2009 року вона була знову прийнята на роботу у якості пробовідбірника наказом № 162-к від 04.09.2009 року, де і працює по теперішній час. Починаючи з листопада 2009 року відповідач не виплачував їй заробітну плату, заборгованість за період з листопада 2009 року по травень 2010 року з врахуванням компенсації склала 5312грн.48коп. На неодноразові її звернення з вимогою виплатити їй заборгованість по заробітній платі та компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату відповідач не реагує. Всього відповідач за період з січня 2009 року по квітень 2009 року, з листопада 2009 року по травень 2010 року не виплатив заборгованість по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату у розмірі 8838грн.48коп. Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі з компенсацією за час затримки заборгованості за період: з січня 2009 року по квітень 2009 року  у розмірі 3526грн., з листопада 2009 року по травень 2010 року у розмірі 5312грн.48коп., а всього 8838грн.48коп.

У судовому засіданні позивачка дала пояснення, аналогічні викладеним у позові, просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсації, невиплачених їй при звільненні, в сумі  8838грн.48коп.

Відповідач, повідомлений в установленому порядку про час та місце розгляду справи, у судове засідання свого представника не направив, відомостей про наявність поважних причин його неявки до суду не надійшло. В справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, представник позивача просить провести заочний розгляд справи, тому суд ухвалив на підставі ст.ст.169, 224 ЦПК України розглянути справу заочно.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що згідно із трудовою книжкою на ім’я ОСОБА_1 вона працювала на ЗАТ «Центральна збагачувальна фабрика «Донецька» з 04.10.2007 року по 31.05.2009 року та з 04.09.2009 року по теперішній час у якості пробовідбірника 2-го розряду (а.с.4,5). У довідках ЗАТ «Центральна збагачувальна фабрика «Донецька» від 10.06.2010 року №514, №515 вказано, що перед позивачкою маються невиплачені: 1) з січня 2009 року по квітень 2009 року заробітна плата у сумі 3206грн.85коп., компенсація 375,47грн., сума утримання податку з компенсації 56,32грн., всього 3526грн. 2) за період з  листопада 2009 року по травень 2010 року заробітна плата у сумі 5256грн.14коп., компенсація 67,30грн., сума утримання податку з компенсації 10,96грн., всього 5312грн.48коп. (а.с.6,7).

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.34 ЗУ «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

З матеріалів справи вбачається, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем, звільнялася, тепер знову працює, відповідач не виплатив їй заборгованість з заробітної плати у сумі 8462грн.99коп. та компенсацію у сумі 375грн.49коп., всього 8838грн.48коп., чим порушив права позивача, передбачені ст.115,116 КЗпП України, а так само ст.34  Закону України «Про оплату праці». Суми заборгованості підтверджені представленою відповідачем довідкою, заперечень за позовом відповідач не надав, тому вказані суми заборгованості за період з січня 2009 року по квітень 2009 року та з листопада 2009 року по травень 2010 року по заробітній платі 8462грн.99коп., по компенсації - 375грн.49коп., всього 8838грн.48коп. необхідно стягнути з відповідача.

Відповідно до ст.88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача у дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини.

Позивач відповідно до п.1ст.4 Декрету КМУ»Про державне мито» звільнений від оплати державного мита, тому з відповідача у дохід держави підлягає стягненню судовий збір у зв’язку з вимогами матеріального характеру у сумі 88грн.38коп.

За змістом ст.81 ЦПК України не підлягають оплаті при зверненні до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судом витрати на інформаційно–технічного забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120грн. та судовий збір у сумі 88грн.38коп.

Відповідно до ст.367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної платні за один місяць, а саме за травень 2010 року у сумі 1324грн.98коп. підлягає обов’язковому та негайному виконанню.

Керуючись ст.116,117,121,237-1,233 КЗпП України», ст.3,10,11,15,60,79,197,209,212, 214, 215,223,224 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” на користь ОСОБА_1 за період з січня 2009 року по квітень 2009 року та з листопада 2009 року по травень 2010 року заборгованість по заробітній платі у сумі 8462грн.99коп., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 375грн.49коп., всього 8838грн.48коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120грн. у дохід Державного бюджету м.Тореза.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька”  судовий збір у доход держави у сумі 88грн.38коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, за травень 2010 року, у сумі 1324грн.98коп. підлягає обов’язковому та негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто Торезьким міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, надавши  в Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський суд заяву про апеляційне оскарження рішення суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ:                             Т.В.СТРІЖАКОВА