Справа №3-1255/10

                                                           П О С  Т А Н О В А

                                                        ІМЕНЕМ      УКРАІНИ

  місто Ковель                                                                                                10 червня 2010 року

      Cуддя  Ковельського міськрайонного  суду Волинської області  Луньова Т.М.,   розглянувши   адміністративну справу, що надійшла з  Територіальної державної інспекції праці у Волинській області   про притягнення  до  адміністративної  відповідальності   ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,   мешканця  АДРЕСА_1, приватного підприємця,

   за   вчинення правопорушення передбаченого ч.1   ст.41 КпАП України ,-

в с т а н о в и л а:

    ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем,  в період з 01.01.2009 року по 15.05.2010 року, допустив  порушення   вимоги законодавства про працю, а саме :

-  в порушення вимог ст. 115  КЗпП України, не встановлено строки виплати заробітної плати.  Заробітна плата виплачується один раз на місяць ,а повинна виплачуватись два рази на місяць через проміжок часу , що не перевищує 16 календарних днів.   Зокрема, заробітна плата за березень 2010 року виплачувалась  14.04.2010 року , на загальну суму 778,05 грн.;

-   в порушення вимог ст. 57 КЗпП України, відсутні графіки змінності, які б визначали час початку та закінчення щоденної роботи кожного працівника та встановлювали вихідні дні;

-  в порушення  вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці» заробітну плату працівників нараховану за березень-жовтень 2009 року не проіндексовано до порядку, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078.    

-  згідно ст.103 КЗпП України, підприємець повинен повідомити працівників про нові або зміну діючих умов  оплати праці в бік погіршення не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни. Разом з тим, заробітна плата працівників у жовтні 2009 року складала 780 грн., а в листопаді- грудні  2009 року складала 750 грн.

Дії  ОСОБА_1,  які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати , виплата її не в повному обсязі , а також інші порушення вимог законодавства про працю,  містять склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП .

            ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю, у вчиненому щиро розкаюється, прохає суворо не карати.

              Крім визнання вини самим правопорушником, його вина у вчиненні вказаних правопорушень в повному обсязі доводиться матеріалами справи, зокрема: Актом перевірки №03-03-34/0034 від 27 травня 2010 року, іншими матеріалами справи  

            Визначаючи вид адміністративного стягнення, враховую  характер вчиненого   правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, щире каяття   - як пом*якшуючу відповідальність обставину , відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративний проступок,   враховуючи обставини вчинення правопорушення та його наслідки вважаю  можливим  та достатнім застосувати  до винного адміністративного стягнення у виді  штрафу.

        На підставі наведеного, керуючись  с т. ст. 221, 284 п.1 КУпАП,

постановила:

                 ОСОБА_1  визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого  ч.1 ст.41  КпАП України   та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі  510 (п’ятсот десять) грн.  

             Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області  через Ковельський міськрайонний суд Волинської області особою,  яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

            Суддя

Ковельського міськрайсуду                                                                             Т.М .Луньова