Справа № 3-710/2010р.

ПОСТАНОВА

Іменем     України

19 липня 2010 року суддя Полтавського районного суду Полтавської області Герасименко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1: ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Марянівка Миргородського району, громадянина України, українця, працюючий головним директором ТОВ «Агрофірма «Джерело» с. Супрунівка Полтавського району, мешканець АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер НОМЕР_1, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, інших відомостей суд не має,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

    ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення в с. Супрунівка Полтавського району на ТОВ «Агрофірма «Джерело» на протязі січня – червня 2010 року в частині порушень вимог законодавства про працю, а саме: на підприємстві діє колективний договір на 2003-2004 роки. Колективний договір не пройшов повідомну реєстрацію у місцевих органах виконавчої влади, що є порушенням вимог ст.15 КЗпП України. В п.2.2.2. колективного договору встановлено: «виплату заробітної плати проводити до 25 числа наступного місяця», що не відповідає вимогам ст.24 ЗУ „Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати (не менше 2 разів на місяць), що не перевищує 16 днів. Згідно звітів з праці форми 1-ПВ за період з січня по травень 2010 року, на 01.06.10р. заборгованість з виплати заробітної плати у товаристві відсутня. Як свідчить головна книга заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.01.10р. становила 421,4тис.грн., на 01.02.10р. - 447,9тис.грн,. на 01.03.10р. - 534,1тис.грн., на 01.04.10р. - 616,8тис.грн., на 1.05.10р. -708,3тис.грн., на 01.06.10р. - 422,5тис.грн. Термін заборгованості - 2,8 місяця, за січень - 61,5тис.грн., за лютий - 86,0тис.грн., за березень - 79,0тис.грн., за квітень - 91,0тис.грн., за травень 2010р. - 105,0тис.грн. Вказане вище дає підстави вважати недостовірними статистичні дані. Сума боргу на одного працюючого становить 3,4тис.грн. Вказане вище є порушенням вимог ст.43 Конституції України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати (не менше 2 разів на місяць), що не перевищує 16 днів. Як свідчать надані адміністрацією платіжні відомості, останній раз заробітна плата працівникам товариства виплачувалась 18 травня 2010р. на суму 45,4тис.грн. частково за жовтень - грудень 2009 року. При виплаті заборгованої заробітної плати має місце порушенням вимог ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини   доходів у  зв’язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам   виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. N 159. Оплата праці у товаристві проводиться згідно штатного розпису , затвердженого генеральним директором з 01.10.2009р. Посадові оклади та тарифні ставки розраховані з розміру 650грн., що є порушенням вимог ст.3 ЗУ „Про оплату праці" та ст.95 КЗпП України щодо оплати праці не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Так, посадові оклади секретар-друкарки, касира, диспетчера, ветлікаря та інші встановлено у розмірі 650грн. Годинні тарифні ставки працівників 1 розряду встановлено в розмірах від 3.13грн. для працівників на ручних роботах в рослинництві до 4.04грн. трактористів-машиністів. Годинна тарифна ставка тваринників - 5,08грн. Відповідно до наказу від 01.12.2009р. №144 з 01.11.2009 року працівникам товариства проводиться доплата до мінімального розміру заробітної плати „при умові,що заробітна плата , нарахована по діючих у товаристві відрядних розцінках, годинних тарифних ставках та посадових окладах менше встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати". Так, наприклад, секретар-друкарці ОСОБА_2 у травні 2010р. нараховано погодинно 650грн. Та доплата до мінімального розміру заробітної плати -234грн., всього - 884грн.

    Отже, ОСОБА_1 порушені вимоги чинного законодавства та скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

    На виклик суду ОСОБА_1 не з’явився з невідомих причин, хоча вчасно був повідомлений належним чином про день, місце та час розгляду матеріалу по суті.

    Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи в їх сукупності, а зокрема даними. Що містяться в адміністративному протоколі.

    Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом’якшують та обтяжують відповідальність, ОСОБА_1 необхідно визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу.

    Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, -

постановив:

    ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.. на користь держави.

    Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд Полтавської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня винесення постанови або опротестована прокурором у цей же строк.

Суддя :